Video: Vai mans darba devējs man var maksāt mazāk par ceļojuma laiku?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
The Likums par godīgiem darba standartiem parasti pieprasa darba devējiem uz maksāt neatbrīvotie darbinieki laiks pavadīts ar darbu saistītās jomās ceļot . Tāpēc tas ir pieļaujams, lai darba devējs uz samaksāt darbinieks par laiks pavadīja iekšā ceļot pie a zemāks stundas likme nekā uz darbinieka parastā likme.
Vai šādā veidā darba devējiem jums ir jāmaksā par ceļojuma laiku?
Taisnīgu darba standartu likuma (FLSA) noteikumi pieprasa darba devējiem uz maksāt priekš ceļošanas laiks dažos apstākļos. Kad maksāt ir nepieciešams , laiks iztērēts ceļojot tiek uzskatīts par nostrādātajām stundām un obligāti jāiekļauj, nosakot virsstundas maksāt saistības.
Pēc tam rodas jautājums, vai santehniķi saņem samaksu par ceļojuma laiku? Nav Saņemiet samaksu par ceļojuma laiku Nav prasības, lai būtu jābrauc uz darbu samaksāts , bet laiks starp darbiem parasti vajadzētu būt.
Tāpat, vai ceļojuma laiks ir kompensējams darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa?
Darbinieki amatos, kas klasificēti kā nav atbrīvots (attaisnotas virsstundas) saskaņā ar Likumu par godīgiem darba standartiem var pretendēt uz kompensāciju par laiks viņi tērē ceļojot . Kompensācija an darbinieks saņem atkarīgs no veida ceļot un vai ceļošanas laiks notiek normas robežās strādāt stundas.
Vai es varu maksāt minimālo algu par ceļojuma laiku?
Pieņemsim, ka jums ir stundas darbinieks, kas darba dienas laikā ceļo starp klientu atrašanās vietām. Par katru ar klientu pavadīto stundu jūs maksāt darbinieks stundā alga kas pārsniedz minimālā alga (šobrīd USD 7,25 stundā). Tomēr jūs darīt nekompensē ceļošanas laiks.
Ieteicams:
Vai nepilnu darba laiku strādājošie tiek uzskatīti par nodarbinātiem?
Nepilnu darba laiku strādājošie tiek uzskatīti par nodarbinātiem pat tad, ja viņi strādā tikai vienu stundu nedēļā. Pazemes ekonomikas cilvēki (piemēram, narkotiku tirgotāji vai prostitūtas) vai tie, kas noraida darbu, maksā mazāk par labklājību, pārtikas zīmogiem un cita veida valsts palīdzību, tiek uzskatīti arī par bezdarbniekiem
Vai augstāks uzkrājumu līmenis rada lielāku izaugsmi uz laiku vai uz nenoteiktu laiku?
Lielāks ietaupījumu līmenis rada augstāku pieauguma tempu īslaicīgi, nevis pastāvīgi. Īstermiņā palielināti uzkrājumi rada lielāku kapitālu un straujāku izaugsmi
Vai darba devējs var mainīt jūsu atalgojumu bez brīdinājuma Kalifornijā?
Kalifornijā nav likuma par to, kad un kā darba devējs var samazināt darbinieka algas vai vai darba devējam ir jābrīdina darbinieki pirms algas samazināšanas uzsākšanas. Turklāt algas samazinājumu var piemērot tikai nostrādātajām stundām pēc izmaiņām, un to nevar piemērot jau nostrādātajām stundām
Vai darba devējs var iesūdzēt darbinieku par zādzību?
Jūs nevēlaties, lai jūsu mēģinājums tikt galā ar zādzību nonāktu tiesas prāvā pret jums. Ja jūs runājat par vienkāršu skaidras naudas vai preču zādzību, jūs, iespējams, varat iesniegt darbinieku konvertēšanai. Tāpēc jūs varētu iesūdzēt darbinieku par īpašuma atņemšanu jūsu uzņēmumam
Vai darba devējs var atturēt jūs no aiziešanas?
Darba devējs var ļaut jums aiziet pēc darba beigām; vai arī tas var likt jums sekot pulkstenim, līdz tas ir gatavs ļaut jums aiziet, taču tas nevar likt jums palikt darbā, ja strādājat katru stundu, nemaksājot jums