Video: Vai darba devējs var atturēt jūs no aiziešanas?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
The darba devējs var ļaut Tu aizej pēc tu pulkstenis ārā; vai tā var tevi paturēt pulkstenī, līdz tas ir gatavs ļaut Tu aizej -- bet tā var netaisīt tu palikt darbā, ja tu ik stundu, nemaksājot tu.
Ziniet arī, vai darba devējs var atturēt jūs no darba aiziešanas?
Kamēr vien tu es esmu pie- būs darbinieks, tu nav jāsniedz paziņojums vai iemesls atmest . Tomēr, ja tu nesaskaras ar briesmīgu darba situāciju, tā ir laba ideja dot jūsu darba devējs kaut kāds brīdinājums, pat ja tu man nav juridiski pienākuma.
Turklāt, vai darba pamešana tiek ierakstīta jūsu sarakstā? Jūsu nodarbinātības ieraksts plkst jūsu vecajam uzņēmumam tas jāatspoguļo atmest un nevis tas, ka jūs esat atlaists. Tomēr atšķirība starp atlaišanu vai atlaišanu un brīvprātīgi atmest ir nozīmīgs vairākos veidos. Tas, vai atkāpties no amata vai tikt atlaistam, ir stratēģijas jautājums un atkarīgs no faktiem jūsu situāciju.
Kā arī zināt, vai darba devējs var likt jums kavēties bez brīdinājuma?
Neatkarīgi no jūsu parastā grafika, kad tu darbs ir 100% līdz darba devējs . The darba devējs var pieprasīt tu laicīgi ienākt, uz paliec vēlu , vai strādāt pie tā, kādai vajadzētu būt tavai brīvdienai. Ja tu nestrādā, kad tu darba devējs saka tu obligāti, tu var tikt pārtraukta.
Vai jums juridiski jābrīdina 2 nedēļas iepriekš?
Nav federālu vai štatu likumu, kas prasītu darbiniekam nodrošināt divas nedēļas ' paziņojums savam vai darba devējam pirms aiziešanas. Neskatoties uz to, ka nav a juridiski daži darba devēji var ir uzņēmuma politiku, kas saviem darbiniekiem to pieprasa dod divas nedēļas ' paziņojums.
Ieteicams:
Ko nozīmē darbinieks un darba devējs?
Darba devējs nozīmē to, kurš nodrošina darbu, kas nozīmē īpašnieku vai organizāciju, kas jums maksā algu. Darbinieks ir tas, kurš strādā organizācijā un saņem samaksu par darbu (var būt kā pilnas slodzes darbinieks uzņēmuma algā vai kā līgumdarbinieks)
Vai darba devējs var mainīt jūsu atalgojumu bez brīdinājuma Kalifornijā?
Kalifornijā nav likuma par to, kad un kā darba devējs var samazināt darbinieka algas vai vai darba devējam ir jābrīdina darbinieki pirms algas samazināšanas uzsākšanas. Turklāt algas samazinājumu var piemērot tikai nostrādātajām stundām pēc izmaiņām, un to nevar piemērot jau nostrādātajām stundām
Vai mans darba devējs man var maksāt mazāk par ceļojuma laiku?
Likums par godīgiem darba standartiem parasti nosaka, ka darba devējiem ir jāmaksā darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, par laiku, kas pavadīts ar darbu saistītos ceļojumos. Līdz ar to ir pieļaujams, ka darba devējs darbiniekam par braucienā pavadīto laiku var maksāt ar zemāku stundas likmi nekā darbinieka parastā likme
Kas ir darba devējs?
Darba devēju iesaiste: darbs ar darba devējiem dažādās aktivitātēs ilgākā laika periodā tādā veidā, kas rada uzticību, piedaloties abpusēju interešu projektos un noved pie abpusēji veiksmīgiem rezultātiem
Vai darba devējs var iesūdzēt darbinieku par zādzību?
Jūs nevēlaties, lai jūsu mēģinājums tikt galā ar zādzību nonāktu tiesas prāvā pret jums. Ja jūs runājat par vienkāršu skaidras naudas vai preču zādzību, jūs, iespējams, varat iesniegt darbinieku konvertēšanai. Tāpēc jūs varētu iesūdzēt darbinieku par īpašuma atņemšanu jūsu uzņēmumam