Kāds ir Malkolma Baldrižas Nacionālās kvalitātes balvas mērķis?
Kāds ir Malkolma Baldrižas Nacionālās kvalitātes balvas mērķis?

Video: Kāds ir Malkolma Baldrižas Nacionālās kvalitātes balvas mērķis?

Video: Kāds ir Malkolma Baldrižas Nacionālās kvalitātes balvas mērķis?
Video: The Malcolm Baldrige National Quality Award - What to Know About It? 2024, Novembris
Anonim

The Malkolma Baldrižas Nacionālā kvalitātes balva ( MBNQA ) ir balvu 1987. gadā izveidoja ASV Kongress, lai palielinātu izpratni par kvalitāti vadību un atzīt ASV uzņēmumus, kuri ir veiksmīgi īstenojuši kvalitāti vadības sistēmas. The balvu ir valsts augstākais prezidenta gods par sniegumu izcilība.

Kāds šajā sakarā ir Baldriges Nacionālās kvalitātes balvas mērķis?

Galvenais Baldriges balvas mērķis mērķis ir: palielināt izpratni par veiktspējas nozīmi izcilība . Atzīstiet uzņēmumus, kas parāda sniegumu izcilība un nodot šo informāciju citām organizācijām, lai tās pielāgotu savām vajadzībām.

kurš ir ieguvis Malkolma Baldrižas nacionālo kvalitātes balvu? No 2016. gada 113 balvas ir prezentēts 106 organizācijām (tostarp septiņām atkārtotām uzvarētāji ).

Malkolma Baldrižas Nacionālā kvalitātes balva
Sponsorē Nacionālais standartu un tehnoloģiju institūts
Valsts Savienotās Valstis
Pirmo reizi apbalvots 1988. gada 14. novembris

Tāpat jūs varat jautāt, kāpēc tika izveidota Malkolma Baldridža balva?

The Malkolms Baldrige Nacionālā kvalitāte Balva bija izveidota Kongress, lai veicinātu uzlabotu preču un pakalpojumu kvalitāti ASV uzņēmumos un organizācijās. Mērķis Malkolms Baldrige 1987. gada Nacionālā kvalitātes uzlabošanas likuma (Publisko tiesību 100-107) mērķis bija uzlabot ASV uzņēmumu konkurētspēju.

Kas ir Malkolma Baldridža modelis?

The Baldrige Excellence Framework sniedz jūsu organizācijai iespēju neatkarīgi no tās lieluma un neatkarīgi no tā, vai tā darbojas ražošanas, pakalpojumu, mazo uzņēmumu, bezpeļņas vai valsts sektorā, lai: sasniegtu savus mērķus. Uzlabojiet savus rezultātus. Kļūstiet konkurētspējīgāki, saskaņojot savus plānus, procesus, lēmumus, cilvēkus, darbības un rezultātus.

Ieteicams: