Satura rādītājs:

Kāda ir labākā HR prakse Indijā?
Kāda ir labākā HR prakse Indijā?

Video: Kāda ir labākā HR prakse Indijā?

Video: Kāda ir labākā HR prakse Indijā?
Video: Kāda ir efektīvākā personāla lietvedība? 2024, Novembris
Anonim

HR politikas Indijā: 10 darba devēju labākās prakses

  • Darba attiecību pārtraukšana.
  • Maternitātes un paternitātes atvaļinājums.
  • Seksuālās uzmākšanās novēršana darba vietā.
  • Valsts svētku dienas un darba nedēļas.
  • Ierobežojoši noteikumi darba līgumos.
  • Dzeramnauda un Provident fonds.
  • Digitalizācijas ietekme.
  • Adaptīvā darba kultūra.

Pēc tam var arī jautāt, kāda ir labākā HR prakse?

Šeit ir desmit populārākās personāla prakses, kas var palīdzēt jums katru gadu sasniegt jūsu organizācijas mērķus

  • Droša, veselīga un laimīga darba vieta.
  • Atvērts grāmatu pārvaldības stils.
  • Ar sniegumu saistīti bonusi.
  • 360 grādu veiktspējas vadības atgriezeniskās saites sistēma.
  • Godīgas novērtēšanas sistēma.
  • Zināšanu apmaiņa.
  • Izceliet izpildītājus.

Turklāt, kādas ir galvenās cilvēkresursu politikas? 15 obligātas personāla politikas un veidlapas

  • Nodarbinātība pēc vēlēšanās.
  • Pret uzmākšanos un nediskrimināciju.
  • Nodarbinātības klasifikācijas.
  • Atvaļinājuma un atvaļinājuma pabalsti.
  • Ēdienu un pārtraukumu periodi.
  • Laika uzskaite un samaksa.
  • Drošība un veselība.
  • Darbinieku uzvedība, apmeklējums un punktualitāte.

Kuram uzņēmumam ir labākā HR prakse?

Daudzi uzņēmumi ASV izmanto HR labāko praksi; jūsu bizness ir ļoti labā uzņēmumā

  • FedEx korporācija. FedEx Corporation ir uzņēmums ar panākumiem.
  • Sage Products, Inc.
  • Veselu skaitļu grupa.
  • Eilīna Fišere.
  • AMX.
  • Enerģētikas uzņēmums Hilcorp.

Kāda ir personāla politika Indijā?

HR politiku un procedūru saraksts Indijā ir:

  • Kompensācijas politika.
  • Apmeklēšanas politika.
  • Izbeigšanas un darbā pieņemšanas politika.
  • Privātuma politika.
  • Darbinieku informēšanas politika.
  • Rīcības kodeksa politika.
  • Konfidencialitātes politika.
  • Interešu konflikta politika.

Ieteicams: