2025 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-22 16:05
5 populārākie padomi, kā efektīvi rīkoties ar sliktu darbinieku sniegumu
- Esiet konkrēts, ņemot vērā faktus. Ir svarīgi informēt savus darbiniekus par viņu attiecīgo veikumu.
- Apsveriet savu darbinieku vajadzības.
- Koncentrējieties uz atgriezenisko saiti.
- Nodrošināt Performance Atbalsta tehnoloģija.
- Piedāvājiet atlīdzību un atzinību.
Tāpat kā jūs risinat veiktspējas problēmu?
6 soļi, lai risinātu darbinieku darbības problēmas:
- 1. darbība: vispirms veiktspēja, pēc tam risinājumi.
- 2. darbība: definējiet novirzi.
- 3. darbība: paziņojiet par novirzi.
- 4. darbība: iesaistiet viņus cēloņa(-u) risināšanā
- 5. darbība: atlasiet labāko risinājumu.
- 6. darbība: definējiet sekas.
- 6 pārbaudītas prasmes lieliskiem vadītājiem, kuras var apgūt ikviens.
Kā arī rīkoties, ja veiktspējas pārskatīšana ir slikta? Šādi jūs uzlabojat savu reputāciju pēc sliktas veiktspējas pārskata
- Ļaujiet sev justies nomāktam.
- Tiecieties pēc perspektīvas.
- Iestatiet skaidrus mērķus.
- Izveidojiet attīstības plānu.
- Lūdziet pastāvīgas atsauksmes.
- Atjaunojiet savas citas attiecības.
- Esiet konsekventi.
Turklāt, kā jūs veicat veiktspējas pārvaldību?
Desmit padomi, kā rīkoties ar veiktspējas pārvaldību
- Uzstādiet skaidras cerības.
- Vienota mērķa noteikšana.
- Veicināt atbildību.
- Atzīstiet pozitīvu sniegumu.
- Pieņemiet vienprātīgus, konsekventus lēmumus.
- Sniedziet vadības atbalstu.
- Novērst pārsteigumus.
- Nepadari to personisku.
Kādas ir veiktspējas problēmas?
A veiktspējas problēma ir nespēja izpildīt darba pamatprasības. Tie ir balstīti uz saprātīgām cerībām uz uzvedību un rezultātiem, kā noteikts darba aprakstā, sniegumu mērķi, politika un uzņēmuma organizatoriskā kultūra.
Ieteicams:
Kā jūs risinat saliktās frakcijas?
Lai vienkāršotu šo salikto daļu, vispirms frakcijas saucēju reiziniet ar veselo skaitli. Pēc tam pievienojiet šo skaitli daļskaitļa skaitītājam un saglabājiet sākotnējo saucēju. Tagad esat izveidojis nepareizu daļskaitli, kur skaitītājs ir lielāks par saucēju
Kā jūs risināt piegādes ķēdes traucējumus?
No mūsu viedokļa ir piecas galvenās stratēģijas, kuras piegādes ķēdes vadītāji var izmantot, lai cīnītos pret traucējošu notikumu: Krājumu inventarizācija. Dažādojiet piegādes bāzi. Attīstīt rezerves piegādātājus. Pārvaldiet produktu pieprasījumu. Nostipriniet galveno piegādes ķēdi
Kā jūs identificētu veiktspējas problēmas?
Ja jums ir aizdomas, ka jūsu darbinieku sniegums kļūst par problēmu, šeit ir daži veidi, kā noteikt iespējamās problēmas darba vietā. Pārbaudi pagātnes kļūdas. Ņemiet vērā darbinieku prombūtnes gadījumus. Novērtējiet darbinieku iesaistīšanos. Padariet punktualitāti par prioritāti. Saņemiet palīdzību, lai atrastu labus darbiniekus
Kā jūs risinat likmi?
Daudzas ikdienas problēmas ir saistītas ar ātruma ātrumu, attāluma un laika izmantošanu. Mēs varam atrisināt šīs problēmas, izmantojot proporcijas un krustojumus. Tomēr ir vieglāk izmantot parocīgu formulu: likme ir vienāda ar attālumu, kas dalīts ar laiku: r = d/t
Kā jūs risinat strīdus par zemes robežām?
Strīdu var atrisināt, vienkārši aprunājoties ar savu kaimiņu par saviem nodomiem, jo arī viņus var ietekmēt jūsu plāni, un jums ir jānodrošina, lai jūsu būvniecības darbi tiktu veikti jūsu robežās un uz jūsu zemes. Jums vajadzētu saglabāt šīs robežas un skaidri tās definēt