Satura rādītājs:

Vai jūsu darbs ietekmē jūsu laimi?
Vai jūsu darbs ietekmē jūsu laimi?

Video: Vai jūsu darbs ietekmē jūsu laimi?

Video: Vai jūsu darbs ietekmē jūsu laimi?
Video: НЛП лечение аллергии. НЛП техника лечения приобретенной аллергии. Психосоматика. Энциклопедия НЛП 2024, Novembris
Anonim

Patiešām, arvien vairāk pētījumu liecina par to strādāt un nodarbinātība nav tikai cilvēku virzītājspēki laime , bet tas laime pati var palīdzēt veidot darbs tirgus rezultātus, produktivitāti un pat uzņēmuma darbību. Būt laimīgs plkst strādāt tādējādi tas nav tikai personisks jautājums; tas ir arī ekonomisks.

Tāpat cilvēki jautā, kā laime ietekmē tavu darbu?

Laime Padara jūs produktīvāku Viņi mēdz strādāt efektīvāk un domāt radošāk. Viņi arī pieiet problēmām konstruktīvi, lai viņu problēmas tiek ātri atrisinātas. Protams, tas ir galvenais darba devēju jautājums, taču tas ir produktīvāks citās jomās mūsu dzīvības ir tikpat svarīgas.

Pēc tam rodas jautājums, kuri darbi ir vislaimīgākie? Šeit ir 20 laimīgākie darbi ar to "svētlaimes rezultātu" klasifikāciju un algām.

  1. Pētnieks/mācību asistents. 4.13. 33 600 $.
  2. QA analītiķis. 4.06. 58 000 USD.
  3. Māklers. 4.03. 53 800 $.
  4. Aizdevuma darbinieks. 3.95. 54 200 ASV dolāri.
  5. Tirdzniecības pārstāvis. 3.93. 62 400 ASV dolāri.
  6. Kontrolieris. 3.93. 64 100 ASV dolāri.
  7. HR vadītājs. 3.92. 64 800 $.
  8. Programmatūras inženieris/izstrādātājs. 3.91. 75 800 $.

Vai šajā ziņā smags darbs rada laimi?

Saskaņā ar BBC News, jauns pētījums atklāja, ka strādājot mērķa sasniegšana padara cilvēkus laimīgāki nekā faktiski to sasniegt. Tātad, lai gan smags darbs var šķist pēdējā lieta, ko vēlaties darīt , tas varētu būt galvenais laime.

Ko uzņēmumi dara, lai darbinieki būtu apmierināti?

21 efektīvs veids, kā padarīt darbiniekus laimīgus un produktīvus

  • Atzīstiet viņu progresu.
  • Plānojiet komandas veidošanas aktivitātes, kas nav saistītas ar darbu.
  • Uzticieties saviem darbiniekiem.
  • Piedāvājiet, neuzvelciet atbildību.
  • 5. Padariet savus darbiniekus par daļu no lielāka attēla.
  • Dodiet priekšroku labam darba un privātās dzīves līdzsvaram.
  • Esiet uzņēmīgi pret darbinieku vēlmēm.
  • Izvirziet skaidrus mērķus.

Ieteicams: