Satura rādītājs:

Kā komandas darbs ietekmē pacientu aprūpi?
Kā komandas darbs ietekmē pacientu aprūpi?

Video: Kā komandas darbs ietekmē pacientu aprūpi?

Video: Kā komandas darbs ietekmē pacientu aprūpi?
Video: Darbs komandā 2024, Novembris
Anonim

Pacients drošības eksperti piekrīt, ka komunikācija un komandas darbs prasmes ir būtiska kvalitātes nodrošināšanai veselības aprūpe . Kad viss klīniskais un neklīniskais personāls efektīvi sadarbojas, veselības aprūpe komandas var uzlabot pacients rezultātus, novērst medicīniskās kļūdas, uzlabot efektivitāti un palielināt pacients gandarījums.

Cilvēki arī jautā, kāpēc pacientu aprūpē ir svarīgs komandas darbs?

Kāpēc komandas darbs ir svarīgs Tādās valstīs kā ASV ir jāpārvalda medicīnas komandām pacientiem cieš no vairākām veselības problēmām. Otrkārt, pētnieki ir atklājuši, ka, strādājot kopā, samazinās medicīnisko kļūdu skaits un palielinās pacients drošība [9, 10]. Komandas darbs samazina arī problēmas, kas izraisa izdegšanu.

Turklāt, kā veselības aprūpes speciālisti sadarbojas? Sadarbība veselības aprūpe ir definēts kā veselības aprūpes speciālistiem uzņemoties papildu lomas un sadarbojoties strādāt kopā , daloties atbildībā par problēmu risināšanu un lēmumu pieņemšanu uz formulēt un īstenot plānus pacientam aprūpe . Efektīvas komandas ir ko raksturo uzticēšanās, cieņa un sadarbība.

Turklāt, kāpēc uzticēšanās ir svarīga efektīvai komandas darbam veselības aprūpē?

Kipņa (2013: 733) veiktais pētījums atklāja, ka: “pacienti, kuri bija novērtējuši, ka viņu aprūpi sniedzis efektīva komanda bija piecas reizes lielāka iespēja ziņot par uzticību un uzticēties pakalpojumu sniedzēju vidū un četras reizes biežāk ziņo par augstu vispārējo apmierinātību.

Kādi ir komandas darba principi?

Komandas darba principi

  • Efektīva komunikācija starp komandas locekļiem.
  • Uzticami komandas locekļi.
  • Laba pieeja konfliktu risināšanai.
  • Spēcīga un efektīva vadība.
  • Efektīva resursu sadale.
  • Savstarpēja cieņa starp komandas locekļiem.
  • Konstruktīvas darba attiecības.
  • Pozitīva pieeja daudzveidībai un vienlīdzībai.

Ieteicams: