Kā produkta kvalitātes faktors ietekmē uzņēmuma nemateriālo vērtību?
Kā produkta kvalitātes faktors ietekmē uzņēmuma nemateriālo vērtību?

Video: Kā produkta kvalitātes faktors ietekmē uzņēmuma nemateriālo vērtību?

Video: Kā produkta kvalitātes faktors ietekmē uzņēmuma nemateriālo vērtību?
Video: Introduction to Goodwill, types , Methods of Valuation of Goodwill ,Factors Affecting Goodwill 2024, Novembris
Anonim

A stingrs ar patenta tiesībām preču ražošanai var nopelnīt vairāk laba griba nekā citi. A stingrs ražo kvalitatīvi produktiem var viegli iegūt vārdu un slavu tirgū. Tas noved pie vērtības pieauguma laba griba . The produkts uzņēmumam būs lielāks pieprasījums, ja to patronizēs valdība.

Kā faktora atrašanās vieta ietekmē uzņēmuma nemateriālo vērtību?

1. Atrašanās vieta Faktors : Ja stingrs ir centralizēti atrodas vai atrodas ļoti redzamā vietā, tas var piesaistīt vairāk klientu, kā rezultātā palielinās apgrozījums. Tāpēc lokāli faktors vienmēr jāņem vērā, nosakot vērtību laba griba.

Papildus iepriekš minētajam, kādi faktori ietekmē akciju vērtējumu? Svarīgi faktori, kas ietekmē akciju cenas

  • Pieprasījums un piedāvājums. Vērtspapīru pieprasījums un piedāvājums ietekmē vērtspapīru cenu.
  • Bankas likme.
  • Tirgus spēlētāji.
  • Dividenžu paziņojumi.
  • Vadības profils.
  • Tirdzniecības cikls.
  • Spekulācijas.
  • Politiskie faktori.

Tāpat tiek jautāts, kāpēc nemateriālā griba tiek uzskatīta par svarīgu faktoru uzņēmējdarbībā?

Biznesa nemateriālā vērtība ir nemateriāls aktīvs, kas pieder un ir saistīts ar a uzņēmums . The laba griba no a uzņēmums palielina tā vērtību, tādas īpašības kā uzņēmuma klientu bāze, tās zīmoli, produkti, atrašanās vieta, darbaspēks un reputācija liecina uzņēmuma pierādīta ienākumu gūšanas pieredze.

Kas rada nemateriālo gribu?

Labā griba . Uzņēmuma akciju cena parasti ir daļēji atkarīga no tā uzskaites vērtības. Daži faktori, kas var dot labvēlību Tas, kas nebūtu redzams uzņēmuma bilancē, ietver: uzņēmuma reputāciju, lielu klientu bāzi, izveidoto izplatīšanas sistēmu un darbinieku kvalitāti.

Ieteicams: