Satura rādītājs:

Kādas ir veiktspējas vadības sistēmas sastāvdaļas?
Kādas ir veiktspējas vadības sistēmas sastāvdaļas?

Video: Kādas ir veiktspējas vadības sistēmas sastāvdaļas?

Video: Kādas ir veiktspējas vadības sistēmas sastāvdaļas?
Video: Forša izstāžu furgonu firma FESTO 2024, Novembris
Anonim

Efektīvas veiktspējas pārvaldības sistēmas komponenti vai daļas ietver:

  • Performance Plānošana (ietver darbinieka mērķi iestatījumu /mērķis iestatījumu )
  • Pastāvīga veiktspējas komunikācija.
  • Datu vākšana, novērošana un dokumentēšana.
  • Darbības novērtēšanas sanāksmes.
  • Veiktspējas diagnostika un apmācība.

Tātad, kādi ir darbības novērtējuma komponenti?

Ātri iepazīsimies ar ideāla darbinieku veiktspējas novērtēšanas procesa būtiskajiem elementiem vai sastāvdaļām

  • Noteikti mērķi un uzdevumi.
  • Darbinieku darbības novērtēšana kā nepārtraukts process.
  • 360 grādu atsauksmes.
  • Uz uzdevumiem balstīta vērtēšana.
  • Pašnovērtējums.
  • Uz sniegumu balstīta atlīdzība un atlīdzības.
  • Kopējais novērtējums.

Pēc tam rodas jautājums, kādi ir trīs darbības vadības posmi? Veiktspējas vadība piedāvājumi trīs pamata fāzes vai posmos darbinieku attīstībai: apmācība, koriģējoša darbība un atlaišana. Pirmais fāze , koučings, ietver darbinieku orientēšanas, apmācības un iedrošināšanas procesu.

Papildus iepriekš minētajam, kādi ir 5 vadības komponenti?

Šīs piecas funkcijas koncentrējas uz attiecībām starp personālu un tā vadību, un tās nodrošina atskaites punktus, lai problēmas varētu atrisināt radošā veidā

  • Plānošana. Plānošana skatās uz priekšu.
  • Organizēšana. Organizācija var labi darboties tikai tad, ja tā ir labi organizēta.
  • Komandējoša.
  • Koordinēšana.
  • Kontrolēšana.

Kādi ir četri galvenie laba darbības novērtējuma elementi?

The četri elementi Mērķis, rezultāti, atbildība un komandas darbs ir jāizmanto kā pamats a sniegumu kultūra.

Ieteicams: