Video: Vai es varu iesūdzēt savu darba devēju par neētisku rīcību?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Darbiniekiem ir tiesības uz iesūdzēt tiesā darba devējus kas liek viņiem pārkāpt valsts un federālos likumus. Iesaistīšanās nelikumīgā darbībā uzvedība būs ne tikai atstāj savu darba devējs atbildīgs, bet var atstājiet arī jūs pie atbildības. Tu var iesūdzēt tiesā jūsu darba devējs ja uz jums tiek izdarīts spiediens sniegt nepatiesus un maldinošus apgalvojumus.
Vienkārši, vai jūs varat iesūdzēt darba devēju par neētisku rīcību?
An darba devējs var likumīgi nešauj tu par palīdzības meklēšanu pret neētisks vai nelikumīgas darbības. Lai gan ir daudz dažādu likumu, kas aizsargā darbiniekus, tas ir svarīgi tu saprast savas tiesības un ko tu vari darīt ja tie ir apdraudēti.
Var arī jautāt, kāda uzvedība tiek uzskatīta par naidīgas darba vides kritērijiem? A naidīga darba vide var izveidot ar uzvedība piemēram: seksuālu fotoattēlu kopīgošana (ne tikai pornogrāfiski attēli); seksuālu aktu apspriešana vai seksuāli divdomīgas valodas lietošana; seksuālu komentāru, joku vai žestu izteikšana; vai uzdodot seksuālus jautājumus.
Tātad, kas tiek uzskatīts par neētisku rīcību darba vietā?
Ētisks uzvedība , vienkārši sakot, rīkojas pareizi. Neētiska uzvedība ir otrādi. Iekš darba vieta , neētiska uzvedība noteikti ietver visas darbības, kas pārkāpj likumu, piemēram, zādzību vai vardarbību. Piemēri neētiska uzvedība var atrast visu veidu uzņēmumos un daudzās dažādās jomās.
Ko jūs darāt, ja jūsu priekšnieks ir neētisks?
- Uzdot jautājumus. Viens no vienkāršākajiem veidiem, kā izvairīties no neētiskas uzvedības, ir saprast pieprasījuma patieso būtību.
- Uzticieties savām dvēselēm.
- Koncentrējieties uz ētiskākas pieejas izveidi problēmas risināšanai.
- Necieš, ka tevi mudina darīt kaut ko neētisku.
Ieteicams:
Kā ziņot par neētisku nekustamā īpašuma aģentu?
4. metode Ziņošana valdībai licencēšanas padomē Apmeklējiet savas valsts valdes vietni. Nekustamā īpašuma aģentiem ir valsts licence. Lejupielādēt veidlapu. Uzmanīgi aizpildiet veidlapu. Izskaidrojiet savu sūdzību. Pievienojiet visus atbalsta dokumentus. Nosūtiet sūdzību pa pastu. Palīdziet izmeklētājam
Vai jūs varat iesūdzēt savu darba devēju par rakstura apmelošanu?
Atbilde: Jūs, iespējams, varēsit iesūdzēt tiesā savu bijušo darba devēju par rakstura apmelošanu. Neslavas celšana ir gadījumi, kad kāds sniedz apzināti nepatiesus apgalvojumus vai sniedz nepatiesus apgalvojumus, neapdomīgi neievērojot viņu patiesību. Paziņojumi, kas izteikti tikai jums, tiesā vai bezdarbniekam, nekad nav neslavas celšana
Vai es varu iesūdzēt savu hipotēkas apkalpotāju?
Kā minēts iepriekš, ja jūsu hipotēkas aizdevējs ir pieļāvis nolaidību, jūs varat iesūdzēt savu hipotekāro aizdevēju tiesā. Tā var būt, piemēram, gadījumi, kad tas aiz neuzmanības dēļ nav iekļāvis nosacījumus aizdevuma līgumā, par kuriem vienojušās abas puses, vai ja viņi pārkāpj savus uzticības pienākumus
Vai darba devējs var iesūdzēt darbinieku par zādzību?
Jūs nevēlaties, lai jūsu mēģinājums tikt galā ar zādzību nonāktu tiesas prāvā pret jums. Ja jūs runājat par vienkāršu skaidras naudas vai preču zādzību, jūs, iespējams, varat iesniegt darbinieku konvertēšanai. Tāpēc jūs varētu iesūdzēt darbinieku par īpašuma atņemšanu jūsu uzņēmumam
Kādi ir darba devēju pienākumi saskaņā ar 1974. gada likumu par veselību un drošību darbā?
Saskaņā ar likumu darba devēji ir atbildīgi par veselības un drošības pārvaldību. Darba devēja pienākums ir aizsargāt savu darbinieku un citu cilvēku veselību, drošību un labklājību, ko varētu ietekmēt viņu uzņēmējdarbība. Darba devējiem ir jādara viss, kas ir praktiski iespējams, lai to panāktu