Video: Kāda ir atšķirība starp atalgojumu par nopelniem un atalgojumu par sniegumu?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Nopelnu alga parasti tiek piešķirta atsevišķiem darbiniekiem, pamatojoties uz viņu sniegumu . Kamēr nopelnu alga un stimuls maksāt abi atalgo indivīdu sniegumu , nopelnu alga tiek izmantots tikai individuālu apbalvošanai sniegumu ; stimuls maksāt bieži vien ir gan individuāla, gan organizatoriska atlīdzība.
Turklāt, kas ir nopelniem balstīts atalgojums?
Nopelnu alga , zināms arī kā maksāt -par sniegumu, tiek definēts kā palielinājums pamatojoties uz samaksu uz darba devēja noteikto kritēriju kopumu. Tas parasti ietver darba devēja pārskata sanāksmi ar darbinieku, lai apspriestu darbinieka darba veikumu noteiktā laika periodā.
Pēc tam rodas jautājums, kas ir individuālie stimuli Kā tie atšķiras no atalgojuma par nopelniem? Atšķirības . Viens no galvenajiem atšķirības starp nopelnīt atalgojuma stimulus un maksāt par sniegumu tas ir nopelnīt atalgojuma stimulus ir balstīti uz individuāls sniegums kamēr maksāt veiktspējas pamatā var būt individuāls , komandas vai pat organizācijas sniegumu.
Otrkārt, vai samaksa par nopelniem ir laba ideja?
Nopelnu alga ir labs veids motivēt darbiniekus sasniegt jūsu uzņēmuma mērķus, jo tas tieši saista viņu individuālos centienus un ambīcijas ar atalgojumu. Tas mudina darbiniekus sasniegt un pārsniegt uzņēmuma mērķus, kas palielina uzņēmuma peļņu.
Kādas ir samaksas par sniegumu priekšrocības?
Maksas par veiktspēju plāni ir ideāli piemēroti iesācējiem, kurus motivē iespēja darīt vairāk, lai brauktu ienākumiem līmeņi. Tā kā vairāk motivēti darbinieki strādā vairāk, ieguvums ir arī uzņēmumam. Elastīgums . Dažiem darbiniekiem un darba devējiem tas patīk elastība ko paredz samaksas par sniegumu plāni.
Ieteicams:
Kāda ir atšķirība starp par 30 un 38?
Tagad sliktās ziņas: PAR38 un PAR30 attiecas uz sīpolu fiziskajām īpašībām. PAR = Paraboliskais alumīnija atstarotājs, 38 = trīsdesmit astoņas astotdaļas collas vai 38*1/8 '= 4,75'. 30 = trīsdesmit astotdaļas collas vai 30*1/8'=3,75'. Kā redzat, PAR38 ir lielāks diametrs nekā PAR30 spuldzei vai kārbai
Kāda ir atšķirība starp titula apņemšanos un sākotnējo ziņojumu par titulu?
Nosaukuma saistības (pazīstams arī kā provizoriskais titula pārskats) ir apņemšanās pēc slēgšanas izdot īpašumtiesību politiku. Īpašumtiesību saistības parasti atklās (un sniegs jums to kopijas) reģistrētās īpašumtiesības, prasības vai apgrūtinājumus, ko atklāj īpašumtiesību uzņēmums
Kāda ir atšķirība starp UCC ideāla piedāvājuma noteikumu un parasto tiesību noteikumu par neatbilstīgām precēm?
(UCC 2-601.) Pircējam nav neierobežotas iespējas noraidīt piedāvājumu. Pretstatā perfekta piedāvājuma noteikumam, kas, izmantojot vienoto komerckodeksu, attiecas uz preču pārdošanu, ar būtiskas izpildes doktrīnu, kas piemērojama parastajos tiesību aktos gadījumos, kas nav UCC gadījumi
Kāda ir atšķirība starp vienādu atalgojumu un salīdzināmu vērtību?
Vienāda samaksa par vienādu darbu prasa, lai sievietei būtu jāsaņem tāds pats atalgojums kā vīrietim vai citai sievietei, kura veic tieši tādu pašu darbu. Turpretim salīdzināma vērtība cenšas paplašināt godīguma jēdzienu tādos veidos, kas nepārprotami pārkāpj vienkāršu ekonomisko realitāti
Kāda ir atšķirība starp sniegumu un organizācijas pilsonības uzvedību?
Lai gan darba izpilde attiecas uz darba aprakstā uzskaitīto pienākumu izpildi, organizācijas pilsonības uzvedība ietver rīcības veikšanu, kas ir vairāk diskrecionāra. Organizācijas pilsonības uzvedība (OCB) ir brīvprātīga uzvedība, ko darbinieki veic, lai palīdzētu citiem un gūtu labumu organizācijai