Kādas ir darba attiecību perspektīvas?
Kādas ir darba attiecību perspektīvas?

Video: Kādas ir darba attiecību perspektīvas?

Video: Kādas ir darba attiecību perspektīvas?
Video: Kādas ir biroja darbinieku arodslimības? 2024, Novembris
Anonim

Trīs svarīgie perspektīvas uz darba attiecības parasti pazīstami kā unitārisms, plurālisms un marksisms. Katrs piedāvā īpašu uztveri attiecības darba vietā un tāpēc šādus notikumus interpretēs kā darba vieta konflikts, arodbiedrību loma un darba regulējums atšķiras.

Kas šādā veidā ir darba attiecības no darba ņēmēja viedokļa?

Industriālās attiecības , darba devējam ir par sarunām starp strādnieki un uzņēmumu īpašnieki/vadītāji, kas palielina produktivitāti un uzlabo produktu kvalitāti apmaiņā pret labāku atalgojumu un darba apstākļiem strādnieki.

kādas ir industriālo attiecību pieejas? Trīs populāri pieejas uz darba attiecības ir vienoti pieeja , Plurālistisks pieeja , un marksistiski pieeja . Šīs pieejas uz darba attiecības primārajā līmenī ir analītiskas kategorizācijas, nevis teorijas, kurām ir paredzamas vērtības.

Līdzīgi tiek jautāts, kas ir unitārisms darba attiecībās?

In unitārisms , organizācija tiek uztverta kā integrēts un harmonisks veselums ar ideju par "vienu laimīgu ģimeni", kurā vadībai un citiem darbiniekiem ir kopīgs mērķis, uzsverot savstarpējo sadarbību. Konflikts tiek uztverts kā destruktīvs un sliktas pārvaldības rezultāts.

Kāda ir darba attiecību loma?

Industriālās attiecības : Industriālās attiecības tad attiecas uz attiecībām starp darba devējiem un darbiniekiem. Tām ir jābūt labām attiecībām, nodaļām ir jāstrādā kopā pēc iespējas efektīvāk, lai maksimāli palielinātu ekonomisko labumu un potenciālu rūpnieciski izaugsmi.

Ieteicams: