Satura rādītājs:
Video: Kā medmāsas var uzlabot vadības prasmes?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-18 08:20
Palīdziet sasniegt savas profesijas virsotnes, izmantojot šos piecus veidus, kā uzlabot medmāsas vadības prasmes
- Turpināt mūžizglītību.
- Mentorings notiek abos virzienos.
- Pārliecība ir vitāli svarīga medmāsas vadības prasme .
- Uzlabot komunikācija prasmes .
- Iesaistīties.
Ir arī jāzina, kā medmāsas demonstrē līdera prasmes?
8 vadības prasmes, lai medmāsas gūtu panākumus
- Globālā perspektīva vai domāšanas veids.
- Darba zināšanas tehnoloģijā.
- Ekspertu lēmumu pieņemšanas prasmes.
- Prioritāte ir kvalitāte un drošība.
- Būt politiski gudram.
- Sadarbības un komandas veidošanas prasmes.
- Līdzsvarot autentiskumu un veiktspējas cerības.
- Efektīvi tikt galā ar pārmaiņām.
Papildus iepriekš minētajam, kāda ir vissvarīgākā māsas vadītāja prasme?
- Izmaiņu vadība. Veselības aprūpes nozare vienmēr attīstās.
- Uz pakalpojumiem orientēta perspektīva veselības aprūpē.
- Mācību iespēju radīšana darbiniekiem.
- Konfliktu risināšana.
- Veltījums izcilībai.
Tāpat, kāpēc ir svarīgi, lai medmāsām būtu vadības prasmes?
Spēcīgs māsu vadība palīdz iedrošināt citus medmāsas darboties kā komandas vienībām. Medmāsas -- vadītāji vai citādi -- obligāti ir spēcīga starppersonu attiecības prasmes būt veiksmīgam. Viņiem ir jāprot sazināties savā starpā, ar ārstiem un citiem darbiniekiem, pacientiem un pacientu ģimenēm.
Kā jūs attīstāt līdera prasmes?
9 veidi, kā attīstīt savas līderības prasmes
- Praktizējiet disciplīnu. Labam vadītājam ir vajadzīga disciplīna.
- Pieņemiet vairāk projektu. Lielisks veids, kā attīstīt savas līderības prasmes, ir uzņemties lielāku atbildību.
- Mācieties sekot.
- Attīstīt situācijas izpratni.
- Iedvesmo citus.
- Turpiniet mācīties.
- Atrisiniet konfliktus.
- Esiet zinošs klausītājs.
Ieteicams:
Kādas ir vadības prasmes māsu jomā?
9 Galvenās medmāsas līdera emocionālā inteliģences īpašības. Klīniskajos apstākļos medmāsu vadītāji cieši sadarbojas ar praktikantiem, lai palīdzētu viņiem attīstīt emocionālo inteliģenci. Integritāte. Kritiskā domāšana. Veltījums izcilībai. Komunikācijas prasmes. Profesionālā socializācija. Cieņa. Mentorings
Kā medmāsas var uzlabot Hcahps rādītājus?
Medmāsām vajadzētu būt daļai no šīm četrām stratēģijām, ko slimnīcas var izmantot, lai palielinātu HCAHPS rādītājus. Sazinieties skaidri un bieži. Apkopojiet datus un rīkojieties ar tiem. Izglītot pacientus. Padariet pozitīvu pacienta pieredzi par kultūras sastāvdaļu
Kādas ir piecas krīzes vadības prasmes?
5 līdera prasmes, lai vislabāk pārvaldītu komunikāciju krīzes situācijās. Šī, iespējams, ir vissvarīgākā prasme, kas nepieciešama, strādājot ar krīzes pārvarēšanu. Pielāgošanās spēja. Mums visiem patīk, kad viss notiek tieši tā, kā plānots, bet kas notiek, kad notiek neiedomājamais un mūsu ideālais plāns pārvēršas katastrofā? Paškontrole. Attiecību vadība. Radošums
Kā medmāsas var uzlabot produktivitāti?
Lai gan ir daudzi labi zināmi veidi, kā uzlabot māsu produktivitāti, piemēram, izmantojot veselības aprūpes tehnoloģijas, atbilstoši deleģējot un samazinot laiku, kas pavadīts neklīniskiem uzdevumiem, ikvienam no personāla medmāsām līdz slimnīcas vadībai ir svarīgi apsvērt dažus mazāk izplatītus veidus, kā palielināt efektivitāti
Kādas ir medmāsas vadītāja prasmes?
Medmāsu vadītājiem ir vajadzīgas spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes. Viņiem jābūt prasmīgiem resursu un personāla koordinēšanā un mērķu un uzdevumu izpildē. Māsas vadītāja un vadītāja personāla vadības pienākumi. Lietu vadība. Ārstēšanas plānošana. Rekrutēšana. Budžeta plānošana. Plānošana. Izlādes plānošana. Mentorings