Satura rādītājs:

Kas ir atlaišanas vēstule?
Kas ir atlaišanas vēstule?

Video: Kas ir atlaišanas vēstule?

Video: Kas ir atlaišanas vēstule?
Video: Atbildes uz vēstulēm 2024, Novembris
Anonim

A atlaišanas vēstule par pārkāpumu ir a vēstuli informēt darbinieku, ka viņi tiek atlaists pārkāpuma dēļ. Tajā ir izklāstīts iemesls atlaišana un sīki aprakstīta darba attiecību pārtraukšanas kārtība.

Attiecīgi, kam jābūt atlaišanas vēstulē?

  1. Datums, kad izbeigšana stājas spēkā.
  2. Pārtraukšanas iemesls(-i).
  3. Paskaidrojums par viņu kompensāciju (ja tāda ir) un to, kas notiks ar viņu pabalstiem.
  4. Atdodamo uzņēmuma īpašumu saraksts (ja tāds ir).

Papildus iepriekš minētajam, kas ir izbeigšanas vēstule? A vēstuli no izbeigšanu ir forma vēstuli ko izmanto uzņēmumi vai darba devēji, kuri vēlas izbeigt darbinieks slikta darba izpildes, nekompetences, nepieņemamas uzvedības, atlaišanas vai cita iemesla dēļ. Turklāt jums būs nepieciešama pamatinformācija par darbinieku, lai izsniegtu vēstuli.

Saistībā ar to, vai atlaišana ir tas pats, kas atlaišana?

Atlaišana (saukts arī par šaušana vai atlaišana) ir darba attiecību izbeigšana no darba devēja puses pret darbinieka gribu. Jāatlaiž , nevis brīvprātīgi atmest (vai tiek atlaista ), bieži tiek uztverts būtne darbinieka vaina.

Kādi ir 5 godīgi atlaišanas iemesli?

5 taisnīgi atlaišanas iemesli

  • Uzvedība/pārkāpums. Nelielas uzvedības/pārkāpuma problēmas, piemēram, nepareizu laika uzskaiti, parasti var atrisināt, neformāli runājot ar darbinieku.
  • Iespējas/veiktspēja.
  • Atlaišana.
  • Likumā noteikta nelikumība vai likumā noteiktā ierobežojuma pārkāpums.
  • Daži citi būtiski iemesli (SOSR)

Ieteicams: