Cik ilgi vajadzētu ilgt individuālajai atlaišanas konsultācijai?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Konsultāciju periodam nav laika ierobežojuma, bet 20 līdz 99 darbiniekiem tam ir jābūt vismaz 30 dienas . 100 vai vairāk atlaišanas gadījumā tam ir jābūt 45 dienas pirms atlaišanas.

Kas tad notiek pēc konsultācijas par atlaišanu?

Reiz uz konsultācija periods ir beidzies, jūsu darba devējam nebūs jums par to jāpaziņo atlaišana un viņi var tevi padarīt lieks uz vietas. Ja beigās mūsu konsultācija Jūsu darba devējs nolemj jūs nepiespiest lieks jūs atgriezīsities darbā kā parasti.

Turklāt, vai es varu palikt slims konsultācijas par atlaišanu laikā? Darbiniekam ir tiesības uz a konsultācija ar darba devēju, ja viņi tiek atlaisti. Tas var ietvert saskarsmi ar darbinieku, kurš ir nost slims tajā laikā. Ir iespējams taisnīgi atlaist darbinieku, kamēr viņš ir prombūtnē no darba.

Ziniet arī, ko nozīmē konsultāciju periods atlaišanas gadījumā?

The atlaišanas konsultāciju periods paskaidroja. Jebkuram darba devējam, atlaišana parasti ir pēdējais līdzeklis. Kad esat pieņēmis lēmumu, ka atlaišana ir vienīgais ceļš uz priekšu, ir ļoti svarīgi iziet darbinieku konsultāciju periods pirms jebkādu darbību veikšanas.

Kāds ir atlaišanas konsultāciju mērķis?

Iekšā atlaišana situācija, mērķis konsultācija mērķis ir nodrošināt patiesu viedokļu un informācijas apmaiņas iemeslus štatu samazināšana ir ierosināti un kā no tiem var izvairīties.