Cik daudz skenēšanas darba vietas kompetenču ir noteikusi komisija?
Cik daudz skenēšanas darba vietas kompetenču ir noteikusi komisija?

Video: Cik daudz skenēšanas darba vietas kompetenču ir noteikusi komisija?

Video: Cik daudz skenēšanas darba vietas kompetenču ir noteikusi komisija?
Video: MADE IN KZ - ЖАНДЫ ДАУЫС (MADE IN KZ LIVE PERFOMANCE) #MADEINKZ #CONCERT #DOMBYRA 2024, Decembris
Anonim

Pēc sarunas ar darba devējiem, uzraugiem, strādniekiem un arodbiedrību amatpersonām, Komisija identificēja piecu komplekts kompetences un trīs pamats prasmes jābūt ikvienam, kas ienāk darbā. Kopā šie kompetences un prasmes kļuva pazīstams kā SKENĒ prasmes.

Ņemot to vērā, kādas ir skenēšanas kompetences?

Sekretāra komisija nepieciešamo prasmju sasniegšanai ( SKENĒ ) iecēla darba sekretārs, lai noteiktu prasmes, kas nepieciešamas mūsu jauniešiem, lai gūtu panākumus darba pasaulē. Komisijas pamatmērķis ir veicināt ekonomiku ar augstu veiktspēju, ko raksturo nodarbinātība ar augstu kvalifikāciju un augstu algu.

Kā arī, kādas piecas īpašības veido darba vietas pamatelementu, ko sauc par personiskajām īpašībām? Demonstrē sapratni, draudzīgumu, pielāgošanās spēju, empātiju un pieklājību jaunos un notiekošos grupu apstākļos. Apliecina sevi pazīstamās un nepazīstamās sociālās situācijās; labi attiecas uz citiem; atbilstoši reaģē, kā to prasa situācija; un interesējas par to, ko citi saka un dara.

Kādi trīs elementi šādā veidā veido darba vietas kompetences pamatu?

Kompetences darba vietā ir definētas piecās jomās: a) resursi, b) starppersonu prasmes, c) informācija, d) sistēmas un e) tehnoloģija. (a) Resursi: darbiniekam efektīvi jāidentificē, jāorganizē, jāplāno un jāpiešķir resursi.

Kad tika izveidots skenējums?

CT 1972. gadā izgudroja britu inženieris Godfrijs Haunsfīlds no EMI Laboratories, Anglijā, un Dienvidāfrikā dzimušais fiziķis Allans Kormaks no Masačūsetsas štata Tuftsas universitātes. Vēlāk Hunsfīldam un Kormakam tika piešķirta Nobela Miera prēmija par ieguldījumu medicīnā un zinātnē.

Ieteicams: