Kādu iemeslu dēļ es varu pārsūdzēt darba šķīrējtiesneša lēmumu?
Kādu iemeslu dēļ es varu pārsūdzēt darba šķīrējtiesneša lēmumu?

Video: Kādu iemeslu dēļ es varu pārsūdzēt darba šķīrējtiesneša lēmumu?

Video: Kādu iemeslu dēļ es varu pārsūdzēt darba šķīrējtiesneša lēmumu?
Video: Šķīrējtiesas kompetence 2024, Novembris
Anonim

Apelācija no lēmumu no Darba šķīrējtiesnesis atved parastā pārsūdzēt NLRC desmit (10) kalendāro dienu laikā pēc tam, kad puse ir saņēmusi lēmumu . Vienīgais veids, kā pacelt lietu līdz tiesai Apelācijas saskaņā ar Civilprocesa noteikumu 65. noteikumu.

Turklāt, kur es varu pārsūdzēt savu darba šķīrējtiesas lēmumu?

Jūs varat pārsūdzēt nelabvēlīgais lēmumu no darba šķīrējtiesnesis uz Nacionālo Darbaspēks Attiecību komisija ( NLRC ) 10 kalendāro dienu laikā no brīža, kad saņēmāt tā kopiju.

Turklāt kādi jautājumi ietilpst darba šķīrējtiesneša jurisdikcijā? Darba šķīrējtiesneši ir jurisdikcija jautājumā par streiku un lokautu likumību, izņemot streikus un lokautus nozarēs, kas ir nepieciešamas valsts interesēm, un tādā gadījumā vai nu NLRC (sertificētos gadījumos) vai DOLE sekretāram (pieņemtajos gadījumos) ir jurisdikcija.

Ņemot to vērā, kādas ir NLRC pilnvaras?

The NLRC ir DOLE pakļauta kvazitiesu iestāde, kuras uzdevums ir veicināt un uzturēt rūpniecisko mieru, risinot darba un vadības strīdus.

Kas ir darba šķīrējtiesnesis?

DARBA šķīrējtiesnesis . 1. THE DARBA šķīrējtiesnesis . The Darba šķīrējtiesnesis ir Nacionālās šķīrējtiesas nodaļas amatpersona Darbaspēks Attiecību komisija. ( NLRC ), kurš izskata un izlemj lietas, kas ietilpst viņa sākotnējā un ekskluzīvā jurisdikcijā, kā noteikts likumā.

Ieteicams: