Kas ir atšķirību un dažādības novērtējums?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Kam ir a daudzveidīgs studentu grupa vienkārši nozīmē atzīt, ka visi cilvēki ir unikāli savā veidā. Viņu atšķirības varētu sastāvēt no viņu lasīšanas līmeņa, sportiskajām spējām, kultūras izcelsme, personība, reliģiskie uzskati, un sarakstu var turpināt.

Turklāt, kas ir daudzveidības novērtējums?

Daudzveidības novērtējums : Dzīvošana multikulturālā pasaulē. Kad cilvēki novērtē dažādība , viņi atzīst un ievēro atšķirības. Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija traucē šai cieņai un rodas, kad cilvēki baidās no atšķirībām.

Ziniet arī, kāpēc ir svarīgi novērtēt dažādību? Cilvēkiem visapkārt ir jāsaprot un jāiemācās novērtēt citām kultūrām, un tas ir viens no veidiem, kā to paveikt. Caur otru dažādība , mēs vairāk apzināmies savējos. Izpratne par cilvēkiem un viņu izcelsmi ir ļoti svarīga personīgajai un kopienas izaugsmei. Jo dažādība liek pasaulei riņķot!

Tad kā jūs raksturotu dažādību?

Tas nozīmē saprast, ka katrs indivīds ir unikāls, un atpazīt mūsu individuālās atšķirības. Tās var būt rases, etniskās piederības, dzimuma, seksuālās orientācijas, sociālekonomiskā statusa, vecuma, fizisko spēju, reliģiskās pārliecības, politiskās pārliecības vai citu ideoloģiju kategorijās.

Kā jūs novērtējat un cienāt dažādību un iekļautību visās sava darba jomās?

Kā darbinieki var atbalstīt dažādību un iekļaušanu

1. Zināt savas organizācijas dažādības mērķus un vīziju un tās saistību ar vispārējiem biznesa mērķiem.
2. Piedalieties darbinieku iesaistīšanās aptaujās un atbildiet pēc iespējas atklātāk un godīgāk.
3. Aktīvi iesaistieties dažādības centienos.