Kas ir pamatkompensācija?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Vienkārši sakot, Pamata kompensācija , vai Kodols Comp, ir FAA atalgojuma sistēma. Kodols Comp ietver plašas uz tirgu balstītas atalgojuma joslas un ikgadējos algu palielinājumus, kas saistīti ar organizācijas sniegumu un individuālajām iemaksām. Jūsu darba līgumā var būt ietverta informācija par atalgojumu, kas attiecas uz jūsu darbinieka sarunu vienību.

Cilvēki arī jautā, kādi ir četri kompensāciju veidi?

The Četri Vairākums Veidi no Direct Kompensācija : Stundu, Alga, Komisija, Prēmijas. Jautājot par kompensāciju , lielākā daļa cilvēku vēlas uzzināt par tiešo kompensāciju , jo īpaši pamatalga un mainīgā alga. The četri vairākums veidi no tiešās kompensāciju ir stundas alga, alga, komisijas maksa un prēmijas.

Ziniet arī, kāds ir kompensācijas mērķis? Kompensācija ir sistemātiska pieeja naudas vērtības nodrošināšanai darbiniekiem apmaiņā pret veikto darbu. Kompensācija var sasniegt vairākus mērķiem palīdzēt darbā pieņemšanā, darba izpildē un apmierinātībā ar darbu.

Tātad, ko nozīmē atlīdzība darbā?

Kompensācija ir definēta kā naudas un nemonetārā darba samaksas kopsumma, ko darbiniekam piešķīris darba devējs apmaiņā par darbu, kas veikts atbilstoši nepieciešamībai. Šīs sastāvdaļas ir ietvertas, kad jūs noteikt kompensāciju . Uzņēmumu bāze kompensāciju uz daudziem faktoriem.

Kā aprēķināt atlīdzību?

Kā iestatīt kompensāciju 5 vienkāršās darbībās

1. Definējiet darbu. Nosakiet darba mērķi, būtiskos pienākumus un atbildību, nepieciešamās prasmes un zināšanas, pieredzi un izglītības līmeni.
2. Cena par darbu.
3. Nosakiet darba vērtību jūsu organizācijai.
4. Pārskatiet, kur darbs ietilpst kategorijā/diapazonā.
5. Apsveriet organizatoriskos faktorus, tostarp budžetu.