Vai PTO ir tāds pats kā slimības atvaļinājums Kalifornijā?
Vai PTO ir tāds pats kā slimības atvaļinājums Kalifornijā?

Video: Vai PTO ir tāds pats kā slimības atvaļinājums Kalifornijā?

Video: Vai PTO ir tāds pats kā slimības atvaļinājums Kalifornijā?
Video: САМОЕ СТРАШНОЕ МЕСТО В МОСКВЕ. МУЗЕЙ МЕРТВЫХ КУКОЛ. 2024, Novembris
Anonim

In Kalifornija , slimības atvaļinājums , atšķirībā no atvaļinājuma vai apmaksāta brīvā laika ( PTO ), nav alga. Tas nozīmē, ka darba devējam nav jāmaksā darbiniekam par uzkrāto slimības atvaļinājums brīdī, kad darbinieks atstāj darbu.

Pēc tam var arī jautāt, vai PTO ir tas pats, kas slimības atvaļinājums?

A: Apmaksāts slimības atvaļinājums polise ir atsevišķa polise, kas piedāvā atvaļinājumu slimības un noteiktās citās situācijās. A PTO politika apvieno dažāda veida atstāt , piemēram, atvaļinājums, slims , un personas atstāt , vienā bankā, kuru darbinieki var izmantot jebkuram mērķim.

kā Kalifornijā notiek slimības laiks? Darbinieks, kurš strādā Kalifornija 30 vai vairāk dienas gada laikā no sākuma nodarbinātība ir tiesības uzkrāt samaksu slimības atvaļinājums . Darbinieki, ieskaitot daļu laiks un pagaidu darbinieki, nopelna vismaz vienu stundu apmaksātu atstāt par katrām 30 nostrādātajām stundām. Slims laiks tiek maksāta pēc darbinieka pašreizējās algas likmes.

Papildus tam, vai Kalifornijas slimības dienās varat izmantot jūgvārpstu?

Tā ir labākā prakse Kalifornija lai izsekotu saviem darbiniekiem slimības atvaļinājums atsevišķi no apmaksāta brīvā laika ( PTO ), ko izmanto atvaļinājumā. In Kalifornija , neizmantots PTO jāizmaksā pēc darbinieka atlaišanas. Slimības atvaļinājums izbeidzot, nav jāizmaksā.

Vai jūs varat izmantot jūgvārpstu slimības laikā?

Kopumā jā, darba devēji var pieprasīt izmantot atvaļinājuma/apmaksāta laiks izslēgts ( PTO ) un ierobežot to izmantot . Ja nav juridisku prasību, piemēram, valsts un vietējā apmaksāta slimības atvaļinājums likumi, ierobežojumi attiecībā uz nepieciešamo brīdinājuma apjomu un soļiem, kuros PTO var izmantot, ir izplatīti.

Ieteicams: