Kas ir starpkomandu sadarbība?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Sadarbība starp komandām ir metode, kuru izmanto (vai sāk izmantot) daudzi uzņēmumi. Tā būtībā ir cilvēku grupa no dažādām kompetences jomām, kas strādā kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Tas var ietvert personas no dažādiem departamentiem, organizācijas līmeņiem un dažādiem birojiem.

Ko šeit nozīmē savstarpēja sadarbība?

Krusts funkcionāls sadarbība ir a cilvēku grupa ar dažādām funkcionālām zināšanām, kas sanāk kopā, lai strādātu pie kopīga mērķa. Daudzos gadījumos komanda ir vienkārši cilvēku grupa no dažādiem uzņēmuma departamentiem, kas strādā pie konkrētas problēmas risināšanas.

Līdzīgi, kā jūs sadarbojaties ar komandu? Šeit ir 10 vienkārši veidi, kā attīstīt komandas saliedētību:

1. Izveidojiet skaidru un pārliecinošu iemeslu.
2. Paziņojiet par cerībām.
3. Izvirziet komandas mērķus.
4. Izmantojiet komandas locekļu stiprās puses.
5. Veicināt kohēziju starp komandas locekļiem.
6. Veicināt inovācijas.
7. Turiet solījumus un izpildiet lūgumus.
8. Mudiniet cilvēkus socializēties ārpus darba.

Saistībā ar to, kā jūs mudināt sadarbību starp komandām?

Sadarbība starp komandām: ekspertu padomi

1. Izveidojiet galvenos darbības rādītājus.
2. Izveidot centralizētu komunikācijas metodi.
3. Skaidri noskaidrojiet, kuri uzdevumi prasa sadarbību (un kuriem nav)
4. Ievietojiet tehnoloģiju attēlā.
5. Katrai komandai piešķiriet vienu kontaktpunktu.
6. Izveidojiet komandas hartu.

Kāpēc starpfunkcionālā sadarbība ir svarīga?

Runā, ka krusts - funkcionāls komanda ir aprēķināts ieguldījums komandām, lai iemalkotu produktivitāti un strādātu kopā. Tas ir tāpēc, ka a sadarbības komanda sniedz jaunus ieskatus, kas nāk ar jauninājumiem. Tas ir lielisks veids, kā veicināt radošu prātu, lai apvienotu idejas, kas atšķir uzņēmumus no konkurentiem.