2025 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-22 16:06
Salīdzināma vērtība , ko ekonomikā sauc arī par dzimumu līdztiesību vai algas taisnīgumu, princips, ka vīriešiem un sievietēm jāsaņem vienāda atlīdzība par darbu, kas prasa salīdzināmi prasmes, pienākumi un pūles.
Pēc tam var arī jautāt, kāda ir salīdzināmā vērtība?
Juridisks Definīcija no salīdzināma vērtība : koncepcija, ka sievietēm un vīriešiem jāsaņem vienāds atalgojums par darbu, kas nepieciešams salīdzināmi prasme un atbildība.
Turklāt kāda ir atšķirība starp vienādu atalgojumu un salīdzināmu vērtību? Vienāda samaksa priekš vienāds darbs prasa, lai sieviete būtu samaksāts tas pats, kas vīrietis vai cita sieviete, kas dara tieši to pašu darbu. Salīdzināma vērtība turpretim mēģina paplašināt godīguma jēdzienu tādos veidos, kas nepārprotami pārkāpj vienkāršu ekonomisko realitāti.
Var arī jautāt, kāpēc salīdzināma vērtība ir svarīga?
Advokāti apgalvoja, ka, paaugstinot atalgojumu par tradicionāli sieviešu profesijām, salīdzināma vērtība uzlabotu daudzu sieviešu un viņu ģimeņu ekonomisko situāciju un mazinātu darbaspēka dzimumu segregāciju, vīriešiem sekojot augstākām algu likmēm tradicionāli sieviešu darbos.
Kā salīdzināmas vērtības jēdziens tiek īstenots darba vietā?
Salīdzināma vērtība sistēmas cenšas taisnīgāk kompensēt darbu, ko galvenokārt ieņem sievietes vai vīrieši, salīdzinot izglītības un prasmju prasības, uzdevumu aktivitātes un atbildību dažādos darbos un cenšoties kompensēt katru darbu saistībā ar šādiem faktoriem, nevis ar tradicionālo atalgojumu.
Ieteicams:
Kāda ir neētiska uzvedība darba vietā?
Divas no piecām neētiskākajām praksēm ir saistītas ar sociālo mediju ļaunprātīgu izmantošanu darbā: uzņēmuma interneta politikas pārkāpšana un uzņēmuma laika ļaunprātīga izmantošana. Tie, kas darbā pārmērīgi sērfo internetā personisku iemeslu dēļ, zog no saviem uzņēmumiem. Viņiem maksā par darbu, kad viņi to nedara
Kāda ir atšķirība starp darba pārskatu un izpildes darba paziņojumu?
Saskaņā ar tīmekļa vietni Acquisition.gov, galvenā atšķirība starp darba pārskatu (SOW) un izpildes darba paziņojumu (PWS) ir SOW, kas ir uzrakstīts, lai identificētu darbu un norādītu darbuzņēmējam, kā to izdarīt. Savā ziņā SOW neatšķiras no mil-spec apraksta
Vai novērtētā vērtība ir novērtētā vērtība?
Novērtētās vērtības atspoguļo to, ko apgabals izmanto, lai noteiktu īpašuma nodokļus, savukārt novērtētā vērtība ir pašreizējais tirgus novērtējums, ko bieži izmanto mājas pārdošanas procesā. Izstrādājot mājas aizdevuma pieteikumu, aizdevēji paļaujas uz novērtēto vērtību
Vai darba stāžam ir nozīme darba vietā?
Darba stāžs var dot augstāku statusu, rangu vai prioritāti darbiniekam, kurš nostrādājis ilgāku laiku. Un tas parasti nozīmē, ka darbinieki ar darba stāžu nopelna vairāk naudas nekā citi darbinieki, kas veic tādu pašu (vai ļoti līdzīgu) darbu
Kāpēc salīdzināma vērtība ir svarīga?
Advokāti apgalvoja, ka, palielinot atalgojumu par tradicionālajām sieviešu profesijām, salīdzināma vērtība uzlabotu daudzu sieviešu un viņu ģimeņu ekonomisko stāvokli un samazinātu darbaspēka dzimumu segregāciju, jo vīrieši sekotu augstākām algu likmēm tradicionāli sieviešu darbos