Satura rādītājs:

Kā jūs motivējat darbiniekus būt pieredzējušiem?
Kā jūs motivējat darbiniekus būt pieredzējušiem?

Video: Kā jūs motivējat darbiniekus būt pieredzējušiem?

Video: Kā jūs motivējat darbiniekus būt pieredzējušiem?
Video: AS "Sadales tīkls" darba drošības filma "Dzīvo vesels!" 2024, Maijs
Anonim

5 veidi, kā motivēt tehniskos darbiniekus

  1. Izprotiet atšķirību starp vadītāju un vadītāju. Vadība un vadība nav viens un tas pats.
  2. Nodrošiniet skaidru redzējumu.
  3. Sniedziet norādījumus, pēc tam ļaujiet cilvēkiem darīt to, ko viņi dara.
  4. Lai gudri cilvēki ir gudri.
  5. Pozitīvai, publiskai atsauksmei ir daudz lielāka vērtība nekā bonusam.

Tāpat cilvēki jautā, kā jūs motivējat savus darbiniekus?

Šeit ir 12 fantastiski veidi, ko varat izmantot, lai motivētu savus darbiniekus:

  1. Izveidojiet draudzīgu darba vidi.
  2. Atzīt darbinieku sasniegumus.
  3. Darbinieku apbalvošana.
  4. Pozitīva komunikācija ir galvenais.
  5. Veicināt draudzīgu konkurenci.
  6. Izvirziet jēgpilnu un vērtīgu mērķi.
  7. Izveidojiet karjeras ceļu.
  8. Esiet līderis, kam ir vērts sekot.

Turklāt, ko jūs sakāt, lai motivētu savu komandu? 6 mazas lietas, ko varat pateikt, lai motivētu savu komandu

  • “Paldies” Pateicības izrādīšana saviem darbiniekiem parāda, ka viņi nav vēl viens ritenis zobratā, bet gan patiešām svarīgs komandas loceklis.
  • "Ko tu domā?" Tas, ka esat priekšnieks vai vadītājs, nenozīmē, ka zināt visu.
  • "Tas ir lieliski!"
  • "Vai varu palīdzēt?"
  • “Tev veiksies lieliski”
  • "Mēs" nevis "es"

Turklāt, kā jūs motivējat vecāko darbinieku?

Kā vadīt un motivēt vecākus darbiniekus

  1. Izmetiet visus savus pieņēmumus. Jūs varat domāt, ka gados vecāki darbinieki ir stingrāki strādnieki vai ka viņus ir grūti apmācīt.
  2. Sazināties, sazināties, sazināties. Nedomājiet, ka vecākais darbinieks zina, ko jūs no viņiem sagaidāt.
  3. Novērtējiet viņu dzīves pieredzi.
  4. Apmāciet viņus.
  5. Izpildiet viņu drošības vajadzības.
  6. Motivējiet viņus.

Kā jūs iedvesmojat citus darbā?

Lai būtu labākais mazā uzņēmuma īpašnieks savā nišā, šeit ir pieci veidi, kā jūs varat iedvesmot citus darbavietā

  1. 1 Izveidojiet kopīgus mērķus. Sāciet, izveidojot dažus kopīgus mērķus, uz kuriem var strādāt visa jūsu komanda.
  2. 2 Sviniet uzvaras.
  3. 3 Esiet pozitīvs.
  4. 4 Rādiet piemēru.
  5. 5 Priecājieties par citu panākumiem.

Ieteicams: