Satura rādītājs:
Video: Kā jūs veidojat ētisku risinājumu?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Šis 6 pakāpju process palīdzēs jums pieņemt pārdomātu un atbildīgu lēmumu
- Konstatējiet faktus situācijā.
- Izlemiet, vai situācija ir saistīta ar juridiskiem vai ētiskiem jautājumiem.
- Nosakiet savas iespējas un iespējamās sekas.
- Novērtējiet savas iespējas.
- Izvēlieties labāko variantu.
- Īstenojiet savu lēmumu.
Tātad, kā izveidot ētisku organizāciju?
Ētiskas organizācijas kultūras veidošana
- Esi paraugs un esi redzams. Jūsu darbinieki skatās uz augstākās vadības uzvedību kā darba vietā pieņemamas uzvedības modeli.
- Paziņojiet ētiskās cerības.
- Piedāvājiet ētikas apmācību.
- Acīmredzami atalgojiet par ētiskām darbībām un sodiet par neētiskām.
- Nodrošiniet aizsargmehānismus.
Papildus iepriekš minētajam, kā var uzlabot ētiku? Ir pieci soļi, ko varat veikt, lai uzlabotu savu ētiku darba vietā:
- Pievienojieties profesionālai vai arodbiedrībai, kas veicina ētiskas uzvedības standartu un nodrošina apmācību par šo tēmu.
- Izlasiet vismaz vienu grāmatu par ētiku gadā.
- Integrējiet ētiku savā korporatīvajā kultūrā.
Ņemot to vērā, kādi ir 6 ētisku lēmumu pieņemšanas soļi?
Šis 6 pakāpju process palīdzēs jums pieņemt pārdomātu un atbildīgu lēmumu
- Konstatējiet faktus situācijā.
- Izlemiet, vai situācija ir saistīta ar juridiskiem vai ētiskiem jautājumiem.
- Nosakiet savas iespējas un iespējamās sekas.
- Novērtējiet savas iespējas.
- Izvēlieties labāko variantu.
- Īstenojiet savu lēmumu.
Kādi ir pieci ieteicamie soļi ētisku lēmumu pieņemšanai?
Neizdariet pārsteidzīgus secinājumus bez faktiem.
Ieteicams:
Kā jūs veidojat biznesa gadījumu izpēti?
Kā uzrakstīt biznesa gadījuma izpēti: pilnīgs ceļvedis 5 soļos Nosakiet savu labāko iespējamo datu pieejamību. Uzrakstiet gadījuma izpēti (5 galvenie padomi) Pabeidziet gadījuma izpēti, norādot visu atbilstošo kontaktinformāciju. Noalgojiet dizaineru, lai pabeigtu produktu. Publicējiet gadījuma izpēti
Kāpēc uzņēmums meklē jaunu ERP risinājumu?
Organizācijas galvenie iemesli ERP sistēmas ieviešanai ir šādi: Iekšējo biznesa procesu uzlabošana. Uzņēmuma darbības uzlabošana. IT izdevumu un darbaspēka izmaksu samazināšana
Kas izraisa lielāko daļu ētisku kompromisu darba vietā?
Atbilde: PATIESA Paskaidrojums. Sagaidāmais, ka tiks izpildīts plānošanas spiediens, bija viens no galvenajiem ziņotajiem faktoriem darbiniekiem, kuri pieļāva ētiskus kompromisus. Lielākajai daļai šo darbinieku citi galvenie iemesli bija “pārāk agresīvu finanšu vai biznesa mērķu sasniegšana” un “palīdzība uzņēmumam izdzīvot”
Kas nosaka ētisku lēmumu pieņemšanu?
Pieci pamatprincipi, proti, autonomija, taisnīgums, labdarība, nevainojamība un uzticība, katrs pats par sevi ir būtiski veselīgām konsultāciju attiecībām. Izpētot ētisku dilemmu saistībā ar šiem principiem, konsultants var labāk izprast konfliktējošos jautājumus
Kādas ir divas ētisku lēmumu sastāvdaļas?
Šajā nodaļā ir aplūkoti ētiskās uzvedības komponenti - morālā jutība, morālais spriedums, morālā motivācija un morālais raksturs - un ieviestas sistemātiskas pieejas ētisku problēmu risināšanai