Kas izraisa lielāko daļu ētisku kompromisu darba vietā?
Kas izraisa lielāko daļu ētisku kompromisu darba vietā?

Video: Kas izraisa lielāko daļu ētisku kompromisu darba vietā?

Video: Kas izraisa lielāko daļu ētisku kompromisu darba vietā?
Video: Ekonomika šiandien / Kas laukia šalies ekonomikos? 2024, Novembris
Anonim

Atbilde: PATIESA Paskaidrojums. Sagaidāmais, ka tiks izpildīts plānošanas spiediens, bija viens no galvenajiem ziņotajiem faktoriem darbiniekiem, kuri ētiski kompromisi . Lielākajai daļai šo darbinieku svarīgākie jautājumi bija "pārāk agresīvu finanšu vai biznesa mērķu sasniegšana" un "palīdzība uzņēmumam izdzīvot". cēloņiem.

Kādas tad ir divas ētisku lēmumu sastāvdaļas?

Šajā nodaļā aplūkoti ētikas sastāvdaļas uzvedību – morālo jutīgumu, morālo spriedumu, morālo motivāciju un morālo raksturu – un ievieš sistemātiskas pieejas ētiski problēmu risināšana.

Var arī jautāt, kā tiek ziņots par atbilstības un ētikas jautājumiem? Ziņot an Izdevums no Atbilstība , Privātums vai krāpšana ziņošana un izmeklēšana atbilstība , privātuma vai krāpšanas gadījumiem ir galvenā loma godīgas un godīgas kultūras veidošanā ētiski uzvedību un rīcību. Ziņot a atbilstība , privātuma vai krāpšanas incidents: zvaniet uz anonīmo HPP uzticības tālruni: 1-866-477-4848.

Līdzīgi var jautāt, kādi ir ētiskie riski?

Jēdziens « Ētiskais risks » attiecas uz negaidītām negatīvām neētiskas rīcības sekām. Pareiza apmācība par ētiskie riski ļauj identificēt, mazināt un pārveidot ētiskie riski , uzlabojot organizācijas efektivitāti un attīstot organizācijas identitāti.

Kāda ir ētiskā prakse darba vietā?

Cieniet kolēģus un klientus Darbinieku rokasgrāmatās bieži ir ietverti ļoti konkrēti norādījumi par to, kas ir un kas nav ētiska uzvedība. Īpaši paaugstinātas izpratnes laikmetā par seksuāla uzmākšanās un iebiedēšana darba vietā, līdzvērtīga ētikas prakse ir savstarpēja cieņa.

Ieteicams: