Vai izpilddirektora dualitāte ir laba vai slikta?
Vai izpilddirektora dualitāte ir laba vai slikta?

Video: Vai izpilddirektora dualitāte ir laba vai slikta?

Video: Vai izpilddirektora dualitāte ir laba vai slikta?
Video: Vai saliedētai sab. nepieciešama vienota vēstures izpratne? 2024, Maijs
Anonim

Aģentūras teorija to liecina CEO dualitāte ir slikti veiktspējai, jo tas apdraud uzraudzību un kontroli izpilddirektors . Turpretim pārvaldības teorija to apgalvo CEO dualitāte var būt labi veiktspējai, pateicoties tā sniegtajai pavēles vienotībai.

Vienkārši tā, kas ir izpilddirektora dualitāte?

CEO dualitāte attiecas uz situāciju, kad izpilddirektors ieņem arī valdes priekšsēdētāja amatu. Direktoru padome ir izveidota, lai uzraudzītu tādus vadītājus kā izpilddirektors akcionāru vārdā. Viņi izstrādā kompensācijas līgumus un pieņem darbā un atlaiž izpilddirektori.

Pēc tam rodas jautājums, vai izpilddirektora dualitāte patiešām ietekmē uzņēmuma darbību? Sākotnējie ekonometriskie rezultāti liecina par to CEO dualitāte nav ietekmes uz uzņēmuma sniegums . Turklāt, ja uzņēmumi tiek iedalīti kategorijās pēc to finanšu sniegumu , CEO dualitāte piesaista pozitīvu un nozīmīgu koeficientu tikai tad, kad uzņēmuma sniegums ir zems.

Tādā veidā, kādas ir izpilddirektora priekšsēdētāja dualitātes priekšrocības un trūkumi?

Pienākumu nošķiršana: spēcīga vara CEO dualitāte patiesībā ir labs, jo tas var radīt skaidru virzienu vienam vadītājam, bet, no otras puses, tas ir arī a izpilddirektora dualitātes trūkums . Tas ir tāpēc, ka, ja personai ir milzīga vara uzņēmumā, tas radīs pienākumu nošķiršanu.

Vai priekšsēdētājs var būt izpilddirektors?

The izpilddirektors galu galā ir atbildīgs direktoru padomei par uzņēmuma darbību. The priekšsēdētājs uzņēmuma direktoru padomes vadītājs. Direktori ieceļ–un var ugunsgrēka augstākā līmeņa vadītāji, piemēram, izpilddirektors un prezidents.

Ieteicams: