Video: Vai darbinieku datnēs ir jāglabā atsauces pārbaudes?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Vieta iepriekšējās darbības pārbaudes iekļaujot kriminālvēsturi, kredīta ziņojumus un tā tālāk, kā arī narkotiku testēšanas rezultātus atsevišķā failā, ko uzraugi, vadītāji un darbinieks nevar piekļūt. SHRM iesaka vai nu šo atsevišķo failu, vai arī iesaka šo informāciju ievietot arī failā darbinieka medicīniskā lieta.
Saistībā ar to, kādi dokumenti ir jāglabā darbinieka personāla lietā?
Tie ietver darbu un darba devēju failus piemēram, darba pieteikums, darbības pārskati un darbinieks brīvais laiks ieraksti . 10 dokumentus ka arenice-to-have in an darbinieku personāla lieta ir: Parakstīta piedāvājuma vēstule vai darba līgums. Kvīts vai parakstīts apliecinājums darbinieks rokasgrāmata.
Vai arī w4 jāglabā personāla lietā? Tādējādi lielākā daļa, bet ne visi, ar nodarbinātību saistītie dokumenti vajadzētu būt paturēja savos darbiniekos personāla faili , tostarp: Darba pieteikums un CV darbinieks ; Jūsu darba piedāvājums uzņēmumam darbinieks ; The darbinieka W-4 Veidlapa ( Darbinieku Ieturējuma pabalsta sertifikāts);
Turklāt, vai iepriekšējās darbības pārbaudes rezultāti ir jāglabā personāla failos?
Fons pilnvarojuma veidlapas vajadzētu būt paturēja stingri konfidenciāli failu prom atsevišķi no darbinieka personāla lieta vai ierobežotas piekļuves digitālajā versijā failus . Fona pārbaudes rezultātiem vajadzētu arī būt paturēja privāti un konfidenciāli gan tiešsaistē, gan nefiziski.
Vai man ir tiesības redzēt savu darbinieka lietu?
Papildus darba devējam, darbiniekiem bieži ir apskates tiesības noteiktas savas daļas darbinieku personāla lietas arī. Vairumā gadījumu, darbinieku personāla failiem vajadzētu tiks uzskatīti par privātiem ierakstiem, kas pieder jums un atbilstošiem darbinieks.
Ieteicams:
Vai RK var veikt pārbaudes?
RK var veikt pārbaudes, izmantojot vairākas metodes un procedūras, tostarp pārbaudes uz vietas, plānotas darbu izpildītāja pārbaudes, kuras periodiski veic, nejaušu parasto funkciju vai darba produktu paraugu ņemšanu, līguma uzraudzību un lietotāju ziņojumus, kā arī periodisku darbuzņēmēja pārskatu pārbaudi
Vai ATCO Gas veic bezmaksas krāsns pārbaudes?
Mēs vēlamies, lai mūsu klienti ar savu krāsni un visām dabasgāzes ierīcēm savās mājās justos laimīgi un droši, tāpēc mēs bez tiešām izmaksām nodrošinām ierīču un krāsns pārbaudi. Lai ieplānotu tikšanos, sūtiet e-pastu vai zvaniet uz klientu palīdzības centru pa bezmaksas tālruni 310-5678
Vai darbinieku mainība ir slikta?
Augsts mainības līmenis var izraisīt zemu darbinieku morāli. Tas var rasties no pārslogotiem darbiniekiem, kuriem ir palielinājusies darba slodze un pienākumi aktīva vai apmācīta darbaspēka trūkuma dēļ. Jaunie darbinieki nav imūni. Arī viņi var ciest no zemas morāles, jo viņiem ir grūti apgūt jaunus darba pienākumus un procedūras
Kas ir dalības atsauces grupa?
Neformālās atsauces grupas ir balstītas uz grupas dalībnieku kopīgajām interesēm un mērķiem. Formālām atsauces grupām ir noteikts mērķis vai misija. Dalības atsauces grupas ir grupas, kurām mēs ne tikai piederam, bet arī esam vienisprātis attiecībā uz attieksmi, normām un uzvedību
Vai darba devējs var iesūdzēt darbinieku par zādzību?
Jūs nevēlaties, lai jūsu mēģinājums tikt galā ar zādzību nonāktu tiesas prāvā pret jums. Ja jūs runājat par vienkāršu skaidras naudas vai preču zādzību, jūs, iespējams, varat iesniegt darbinieku konvertēšanai. Tāpēc jūs varētu iesūdzēt darbinieku par īpašuma atņemšanu jūsu uzņēmumam