Satura rādītājs:

Kas ir augšupejošs novērtējums?
Kas ir augšupejošs novērtējums?

Video: Kas ir augšupejošs novērtējums?

Video: Kas ir augšupejošs novērtējums?
Video: Atbildīgu ideju tirgus 2021 - #13 "Coca-Cola HBC Latvia" stāsts 2024, Novembris
Anonim

Definīcija: Augšupvērtējums

Tā ir vērtēšanas forma, kurā darbinieki novērtē savus vadītājus. Tiek pieņemts, ka padotajiem ir zināšanas un izpratne par darba uzvedību un viņi var sniegt vērtīgu.

Tātad, ko nozīmē augšupvērsta atgriezeniskā saite?

Atsauksmes uz augšu nodrošina anonīmu un konfidenciālu nozīmē darbiniekiem, lai nodrošinātu attīstību atsauksmes saviem tiešajiem vadītājiem, lai uzlabotu viņu spēju efektīvāk vadīt savas komandas.

Pēc tam rodas jautājums, kāpēc augšupvērsta atgriezeniskā saite ir svarīga? Tas ir diezgan svarīgs lai vadītāji saņemtu augšupvērsta atgriezeniskā saite jo tajā ir vērtīga ievade, ko var iegūt modificētā uzvedībā, politikās un procesos. Patiesībā, pieprasot augšupvērsta atgriezeniskā saite palīdz uzlabot visas komandas morāli. Augšupvērsta atgriezeniskā saite no darbiniekiem ir vērtīga, jo piedāvā jaunu skatījumu.

Vaicāts arī, kā lūgt augšupvērstu atgriezenisko saiti?

Kā veicināt augšupēju atgriezenisko saiti

  1. Atzīstot vilcināšanos.
  2. Uzvedība, kas meklē atsauksmes.
  3. Rādot labu piemēru.
  4. Nodrošiniet anonīmu atsauksmju iespējas.
  5. Jautājiet piemērus.
  6. Izveidojiet īpašumtiesību kultūru.
  7. Izpratne par atsauksmju sniedzēja interesēm.
  8. Atdaliet KO no KAS.

Kas ir 360 novērtējums?

A 360 - pakāpes atgriezeniskā saite (pazīstama arī kā vairāku vērtētāju atsauksmes, vairāku avotu atsauksmes vai vairāku avotu atsauksmes). novērtējums ) ir process, kurā tiek saņemta atgriezeniskā saite no darbinieka padotajiem, kolēģiem un vadītāja(-iem), kā arī novērtējums tiek savākts pats darbinieks.

Ieteicams: