Satura rādītājs:

Kas ir matricas pieeja?
Kas ir matricas pieeja?

Video: Kas ir matricas pieeja?

Video: Kas ir matricas pieeja?
Video: Как ВЫБРАТЬ КОЛЛАГЕН // Какой КОЛЛАГЕН самый ЛУЧШИЙ // COLLAGEN 2024, Novembris
Anonim

A matrica organizācija ir starpfunkcionāla darba komanda, kas apvieno cilvēkus no dažādām funkcionālajām nodaļām, produktu nodaļām vai nodaļām, lai sasniegtu konkrētu mērķi. Rezultātā veidojas dubultpārskatu organizācijas struktūra.

Papildus tam, kas ir Matrix sistēma?

Definīcija. A matrica organizatoriskā struktūra ir uzņēmuma struktūra, kurā pārskatu sniegšanas attiecības ir izveidotas kā režģis vai matrica , nevis tradicionālajā hierarhijā. Citiem vārdiem sakot, darbiniekiem ir divējādas ziņošanas attiecības - parasti gan funkcionālajam vadītājam, gan produktu vadītājam.

Var arī jautāt, kas ir matricas pārvaldības modelis? Matricas vadība ir organizatoriskā struktūra, kurā dažas personas ziņo vairāk nekā vienam uzraugam vai vadītājam, attiecības tiek raksturotas kā nepārtrauktas līnijas vai punktētas līnijas ziņošana. Matricas vadība , kas tika izstrādāta ASV kosmiskajā aviācijā 1950. gados, plašāku ieviešanu guva 1970. gados.

Ziniet arī, kādi ir matricas pieejas plusi un mīnusi?

Matricas struktūras: plusi un mīnusi

  • Elastīgs resursu kopums.
  • Mazāk dīkstāves resursiem.
  • Konsekventas metodes.
  • Konflikts, konflikts, konflikts.
  • Nespēja piekļūt resursiem.

Kāpēc matricas struktūra ir svarīga?

Priekšrocības no Matricas struktūras Jo matricas struktūras saglabāt an organizācija funkcionāls struktūra , tie ļauj ātri izveidot efektīvu liela mēroga projektu struktūras kas nodarbina daudzus biedrus organizācija funkcionāls struktūra bet neizjaucot vai neiznīcinot struktūra procesā.

Ieteicams: