Satura rādītājs:

Kādi faktori ietekmē cilvēkresursu plānošanu?
Kādi faktori ietekmē cilvēkresursu plānošanu?

Video: Kādi faktori ietekmē cilvēkresursu plānošanu?

Video: Kādi faktori ietekmē cilvēkresursu plānošanu?
Video: 5 - izkārtojums, uzziniet, kā nepārkāpt likumu | Mājas celtniecība soli pa solim 2024, Novembris
Anonim

Cilvēkresursu plānošana ir atkarīga no šādiem faktoriem:

  • Daba Organizācija :
  • Organizatoriskā struktūra:
  • Izaugsme un paplašināšana:
  • Tehnoloģiskās izmaiņas:
  • Demogrāfiskās izmaiņas:
  • Darbaspēka mainība:
  • Ekonomiskā pozīcija:

Tāpat tiek jautāts, kādi faktori ietekmē personāla plānošanu?

Faktori, kas ietekmē cilvēkresursu plānošanu

  • Organizācijas veids un stratēģija.
  • Organizācijas izaugsmes cikli un plānošana.
  • Vides nenoteiktība.
  • Laika horizonti.
  • Informācijas veids un kvalitāte.
  • Strādnieku tirgus.

Pēc tam rodas jautājums, kādi ir cilvēkresursu plānošanas šķēršļi? Kopējie šķēršļi, kas kavē veiksmīgu plānošanu, ir šādi:

  • Nespēja plānot vai neadekvāta plānošana.
  • Apņemšanās trūkums plānošanas procesā.
  • Zemāka informācija.
  • Koncentrēšanās uz tagadni uz nākotnes rēķina.
  • Pārāk liela paļaušanās uz organizācijas plānošanas nodaļu.

Kādi faktori šādā veidā ietekmē darbaspēka plānošanu?

Faktori, kas jāņem vērā

  • Mainās darbaspēka demogrāfija. Sadalījums pēc vecuma - apsvērumi uzņēmumiem var ietvert:
  • Izglītība. Izglītības līmenis ievērojami paaugstinās, un darba devējiem ir jāzina, kā to risināt.
  • Darba tendences.
  • Darbā pieņemšana un saglabāšana.
  • Karjēras attīstība.
  • Organizācijas kultūra.
  • Citi apsvērumi.

Kādi ārējie faktori ietekmē HR?

Ārējais 2. faktors. Visas cilvēkresursu pārvaldības darbības vienā vai otrā veidā ietekmē tās faktoriem . Lai būtu konkrēti, HR plānošanu, pieņemšanu darbā un atlasi, darbā iekārtošanu, apmācību, atalgojumu, darbinieku attiecības un darba attiecību pārtraukšanu regulē konstitucionālie noteikumi.

Ieteicams: