Video: Kas tiek uzskatīts par negodīgu attieksmi darba vietā?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Lielākā daļa, ja ne visi, darbinieku pieredze negodīga izturēšanās darbā kaut kad vai citā laikā. Netaisnīga izturēšanās var ietvert atteikšanos no paaugstinājuma vai labākas iespējas nepotisma, favorītisma vai biroja politikas dēļ. Tas var ietvert priekšnieku, kurš ir kauslis un bez iemesla uz jums kliedz un kliedz.
Līdzīgi var jautāt, kas ir negodīga attieksme darba vietā?
Negodīga attieksme var nozīmēt vairākas lietas. Tas varētu būt saistīts ar darbinieku, kam ir savs strādāt iedragāt, lai gan viņi ir kompetenti savā darbā. Vadītājs var izjust nepatiku pret konkrētu darbinieku un apgrūtināt viņa dzīvi, negodīgi kritizējot viņu strādāt vai izvirzot vēsturiskus uzdevumus.
Ziniet arī, kas kvalificējas kā naidīga darba vide? Parasti tiek ņemta vērā uzvedība un runa" naidīgs ” ir biedējoša, aizskaroša, aizskaroša un/vai citādi aizskaroša, pārsniedzot rupjību vai gadījuma jokošanu. kvalificēties kā " naidīgs ” darba vieta , rīcībai jābūt tīšai, smagai, atkārtotai un/vai visaptverošai un traucē darbinieka spēju veikt savu darbu.
Kādi ir negodīgas darba prakses piemēri šādā veidā?
- Traucējoša vai dominējoša arodbiedrību organizācija vai veidošanās.
- Arodbiedrības (“saskaņotās”) darbībās iesaistīto darbinieku diskriminācija.
- Darbības uzsākšana pret darbinieku par apsūdzību iesniegšanu saistībā ar negodīgu darba praksi (t.i., iesaistīšanos “atriebības izpildē”).
Kādi ir netaisnīgas attieksmes cēloņi?
Piemēri negodīga attieksme darbā var ietvert: Baumu izplatīšana par darbinieku. Skatoties uz kādu personu, lai nelietderīgi paaugstinātu iemesls.
Kad ārstēšana ir netaisnīga?
- Vecums.
- Invaliditāte.
- Dzimuma maiņa.
- Laulība un civilā partnerība.
- Grūtniecība un grūtniecība.
- Race.
- Reliģija vai ticība.
- Sekss.
Ieteicams:
Kas tiek uzskatīts par nepilnu slodzi Havaju salās?
Pašlaik Havaju salās nav štata likuma, kas nosaka, cik stundas personai ir jāstrādā, lai to uzskatītu par nepilnu vai pilnu slodzi. Lielākā daļa uzņēmumu 40 stundas nedēļā uzskata par pilnu slodzi un mazāk par nepilnu darba laiku
Kas tiek uzskatīts par pastāvīgu struktūru?
Pastāvīga būve uz nekustamā īpašuma ir būve, kas pārskatāmā nākotnē ir novietota uz zemes un ir piestiprināta pie zemes. Tipiskas pastāvīgas būves ir šķūņi, garāžas, mājas, zemes peldbaseinos un tamlīdzīgi. Izklausās, ka struktūra, par kuru rakstāt, ir pastāvīga struktūra
Kas tiek uzskatīts par mitru sienu?
Termins mitrā siena ir celtniecības termins, kas pārnests uz hidroponiskās dārzkopības pasauli. Būtībā slapja siena ir vienkārši siena, kurā ir ūdens caurules un kas ir izstrādāta, lai izturētu mitrumu. Visbiežāk vertikālajā dārzkopībā tie ir ietverti dārza apūdeņošanas sistēmai
Kas tiek uzskatīts par nekad notiekošu notikumu?
Saskaņā ar Nacionālo kvalitātes forumu (NKF) "nekad notikumi" ir kļūdas medicīniskajā aprūpē, kuras ir skaidri identificējamas, novēršamas un nopietnas ar sekām pacientiem, un kas norāda uz reālu problēmu veselības aprūpes iestādes drošībā un uzticamībā
Vai darba stāžam ir nozīme darba vietā?
Darba stāžs var dot augstāku statusu, rangu vai prioritāti darbiniekam, kurš nostrādājis ilgāku laiku. Un tas parasti nozīmē, ka darbinieki ar darba stāžu nopelna vairāk naudas nekā citi darbinieki, kas veic tādu pašu (vai ļoti līdzīgu) darbu