Kā veiktspējas pārskatā ierakstāt uzlabošanas jomas?

2025 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-22 16:06

Uzlabojamās jomas

1. Vajadzības uzlabot mutiskas/rakstiskas komunikācijas prasmes.
2. Cīnās pieņemt atsauksmes un konstruktīvu kritiku.
3. Trūkst spējas efektīvi nodot idejas un domas komandas locekļiem.
4. Atturas uzdot jautājumus pat tad, ja jautājumi ir jānoskaidro.

Attiecīgi, kādi ir 3 labākie veidi, kā uzlabot sniegumu darbā?

Šeit ir 20 veidi, kā jūs varat pārņemt kontroli, uzlabot savu reputāciju un veiktspēju darbā, kā arī sasniegt jaunus prasmju līmeņus un profesionālo izaugsmi

1. 1) Organizēt un noteikt prioritātes.
2. 2) Pārtrauciet vairākuzdevumu veikšanu.
3. 3) Izvairieties no traucēkļiem.
4. 4) Pārvaldiet pārtraukumus.
5. 5) Esiet lielisks finišētājs.
6. 6) Iestatiet atskaites punktus.
7. 7) Valkājiet Bosses apavus.

Turklāt, kas man būtu jāieraksta darbinieku darbības novērtējumā? Lielākajā daļā atsauksmju tiks iekļauts jūsu novērtējums par darbinieka sniegumu tādās jomās kā:

• Darba kvalitāte un precizitāte.
• Spēja ievērot izvirzītos mērķus un termiņus.
• Komunikācijas prasmes.
• Sadarbības prasmes un komandas darbs.
• Problēmu risināšanas prasmes.
• Apmeklējums un uzticamība.

Kas man būtu jāraksta uzlabošanas jomās?

Daži populārāko, ar darbu saistītu tēmu piemēri apgabali priekš uzlabošanu bija: projektu vadītāju deleģēšana; Laika pārvaldība/prioritāšu noteikšana klientu apkalpošanas pārstāvim pa tālruni; Uzmanību uz Detaļa/Precizitāte programmatūras izstrādātājam; Darba un dzīves līdzsvars cilvēkresursu direktoram; un stresa pārvarēšana māsām

Kādas ir dažas uzlabošanas jomas?

20 uzlabojumu jomas darbiniekiem

• 1) Laika vadība. Laika pārvaldībai ir izšķiroša nozīme jūsu biznesa panākumos.
• 2) Organizācija. Organizācija var ievērojami atvieglot laika pārvaldību.
• 3) Starppersonu komunikācija.
• 4) Klientu apkalpošana.
• 5) Sadarbība.
• 6) Konfliktu risināšana.
• 7) Klausīšanās.
• 8) Rakstisks paziņojums.