Video: Kāds ir Campinha bacote kultūras kompetences modelis?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Process no Kultūras kompetence veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā ( Kampinha - Bacote , 1998a) ir a modelis ka skati kultūras kompetence kā nepārtraukts process, kurā veselības aprūpes sniedzējs nepārtraukti cenšas sasniegt spēju efektīvi strādāt kultūras klienta konteksts (individuāls, Attiecīgi, kāds ir kultūras kompetences modelis?
Kultūras kompetences modelis . Aprakstiet ietekmi kultūru , ģimenes vēsture, noturība un ģenētika par veselības rezultātiem. Izpētiet faktorus, kas veicina atšķirības veselības jomā, jo īpaši sociālās, ekonomiskās, vides, veselības sistēmas un piekļuvi.
Līdzīgi, cik savstarpēji saistītu konstrukciju ir Campinha Bacote kultūras kompetences modelī? Viņas ietvars ar nosaukumu Process kultūras kompetence veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā” sastāv no piecām savstarpēji atkarīgām dimensijām: (a) kultūras informētība, (b) kultūras zināšanas, (c) kultūras prasmes, (d) kultūras tikšanās, un (e) kultūras vēlme ( Kampinha - Bacote , 2002).
Attiecībā uz to, kādi ir pieci kultūras kompetences konstrukti?
Kultūras kompetence sastāv no piecas konstrukcijas : kultūras apziņa, kultūras zināšanas, kultūras prasme, kultūras sastopas un kultūras vēlme. Kultūras kompetence ir būtiska sastāvdaļa efektīvas un kulturāli atsaucīgi pakalpojumi kulturāli un etniski dažādi klienti.
Kādas ir trīs galvenās kultūras kompetences sastāvdaļas?
savādāk kultūrām . Kultūras kompetence sastāv no četrām sastāvdaļas : (a) Apziņa par savu kultūras pasaules uzskats, (b) attieksme pret kultūras atšķirības, (c) zināšanas par dažādām kultūras prakse un pasaules uzskati, un (d) kultūras prasmes.
Ieteicams:
Kāds ir klasiskais izaugsmes modelis?
Klasiskā izaugsmes teorija apgalvo, ka ekonomiskā izaugsme samazināsies vai beigsies pieaugošā iedzīvotāju skaita un ierobežoto resursu dēļ. Klasiskās izaugsmes teorijas ekonomisti uzskatīja, ka īslaicīgs reālā IKP pieaugums uz vienu cilvēku izraisītu iedzīvotāju skaita eksploziju, kas attiecīgi samazinātu reālo IKP
Kāda ir atšķirība starp kultūras kompetenci un kultūras atsaucību?
Termins kultūras kompetence nozīmē, ka cilvēks spēj apmierināt kultūras ziņā daudzveidīgu klientu vajadzības. Atšķirība starp abiem ir tāda, ka “atsaucība” nenozīmē, ka cilvēks var būt ideāls un ir apguvis visas prasmes un uzskatus, kas nepieciešami darbam ar kultūras ziņā daudzveidīgiem klientiem
Kāds ir kultūras profilu mērķis?
Galvenais mērķis ir veicināt kultūras izpratni un uzlabot sadarbības procesus. Kultūras profils tiek izmantots kā vadlīnijas, lai atspoguļotu kultūras īpatnības. Tas nozīmē, ka aktieri daudzos gadījumos neapzinās kultūras faktorus, kas ietekmē viņu uzvedību un darbību
Kāds bija kultūras revolūcijas mērķis?
Ķīnas komunistiskās partijas (KPC) priekšsēdētājs Mao Dzeduns to izveidoja, un tās noteiktais mērķis bija saglabāt Ķīnas komunismu, attīrot no Ķīnas sabiedrības kapitālisma un tradicionālo elementu paliekas, un atkārtoti uzspiest Mao Dzeduna domu (ārpus Ķīnas pazīstama kā Maoisms) kā dominējošā ideoloģija CPC
Kāds ir drošības kultūras veicināšanas piemērs?
Piemēram, komandas apmācība, starpdisciplināra noapaļošana vai vadītāju pastaigu kārtas, kā arī uz vienībām balstītas stratēģijas, kas ietver virkni iejaukšanās, ir apzīmētas kā iejaukšanās, lai veicinātu drošības kultūru