Kāds ir uzteikuma termiņš pārbaudes laikā?
Kāds ir uzteikuma termiņš pārbaudes laikā?

Video: Kāds ir uzteikuma termiņš pārbaudes laikā?

Video: Kāds ir uzteikuma termiņš pārbaudes laikā?
Video: Что ПОЛУЧИЛИ ПОКУПАТЕЛИ Электроскутеров SKYBOARD и ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ? РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ и ПЛАНЫ на 2021 2024, Novembris
Anonim

A brīdinājuma termiņš tiks iekļauts darbinieka līgumā, kas var paredzēt īsāku termiņu brīdinājuma periods laikā pārbaudes laiks , piemēram, vienu nedēļu piemērojot uzteikumu, ko ierosinājis darba devējs vai komandas loceklis. Šī paziņojums ir nepieciešams rakstiski.

Līdz ar to kāds ir uzteikuma termiņš pārbaudes laikā?

Ja darbinieks ir viņu pārbaudes laiks un izvēlas aiziet, pirms tas ir beidzies, ja jūsu darba līgumos nav noteikts termiņš, viņiem ir jāiesniedz likumā noteiktais minimums brīdinājuma termiņš - kas ir viena nedēļa.

Vai es varu atkāpties arī pārbaudes laikā? Ir ļoti bieži vienoties par a pārbaudes laiks par sākotnējiem 6 darba mēnešiem. Gan darba devējam, gan darbiniekam ir iespēja izbeigt darba attiecības pārbaudes laiks . A atkāpšanās laikā pārbaudes laiks tomēr ir jāatbilst noteiktiem kritērijiem, lai tas būtu derīgs.

Vai tad man ir jābrīdina pārbaudes laikā?

Tas ir uz piekrita brīdinājuma termiņš ka tu vai jūsu darbiniekam ir jābūt dot pārtraukt uz nodarbinātība. The galvenais ir tas, ka jums tas ir jādara dot vismaz darba devējs paziņojums savā līgumā vai uz likumā noteiktais minimums - atkarībā no tā, kurš ir garāks. Tipisks līgums brīdinājuma termiņi ir: Viens mēnesis: darbinieki, kas nokārtojuši savu pārbaudes laiks.

Cik ilgs paziņojums man ir juridiski jāsniedz?

Darbiniekiem ir dot darba devējam vismaz vienu nedēļu paziņojums reiz viņi ir strādāja vienu mēnesi. Šo minimumu neietekmē ilgāks pakalpojums. Tomēr līgumiski paziņojums ir summa paziņojums ka darba devējs var kas izklāstīti nodarbinātības noteikumos un nosacījumos var būt garākam par likumā noteikto paziņojums.

Ieteicams: