Satura rādītājs:

Kādas ir cilvēkresursu izmantošanas priekšrocības?
Kādas ir cilvēkresursu izmantošanas priekšrocības?

Video: Kādas ir cilvēkresursu izmantošanas priekšrocības?

Video: Kādas ir cilvēkresursu izmantošanas priekšrocības?
Video: Tālmācības priekšrocības | Biznesa Vadības Koledža 2024, Maijs
Anonim

5 galvenās HR pakalpojumu ārpakalpojumu priekšrocības

  • Izmaksu efektīvi pakalpojumi. Pareizi funkcionējoša HR nodaļai nepieciešama labi apmācīta personāls un papildu biroja telpas.
  • Vienkārša riska pārvaldība. HR ārpakalpojumi pakalpojumi palīdz samazināt uzņēmējdarbības riskus.
  • Palielina Efektivitāti.
  • Darbinieku darbības un organizācijas attīstības vadība.
  • Elastība.

Kā arī, kādas ir HR ārpakalpojumu priekšrocības?

Efektīvas un produktīvas darba vietas uzturēšana ir absolūti nepieciešama! HR funkciju ārpakalpojumi nodrošina lielāku efektivitāti cilvēkresursu sistēmās. Uzlabotā cilvēkresursu tehnoloģija, ko izmanto ārpakalpojumu sniedzēji, palīdz racionalizēt svarīgas HR funkcijas, piemēram, algas, pabalstu administrēšanu un atbilstību vadība.

Ziniet arī, kas ir cilvēkresursu ārpakalpojumi? HR ārpakalpojumi (pazīstams arī kā HRO) ir apakšlīgumu slēgšanas process cilvēku resursi funkcijas ārējam piegādātājam. Pārskatot biznesa procesus, daudzas organizācijas ir nolēmušas, ka biznesam ir lietderīgi slēgt apakšlīgumus par dažām vai visām blakusdarbībām ar specializētiem pakalpojumu sniedzējiem.

Kā šādā veidā personāla ārpakalpojumi samazina izmaksas?

Ārpakalpojumi Samazina Izmaksas Viena no lielākajām priekšrocībām, lai HR ārpakalpojumi funkcijas ir fakts, ka tas var ietaupiet sava uzņēmuma naudu. Izmaksas ietaupījumi nāk no vairākām jomām, tostarp: mazāk tērē algām. Vidējais cilvēku resursi menedžeris nopelna vairāk nekā 75 000 USD gadā, kā arī pabalstus.

Kuriem uzņēmumiem HR funkcijas tiek uzticētas ārpakalpojumiem?

Trīs veidu HR ārpakalpojumu uzņēmumi ir Cilvēku resursi Organizācijas, profesionālās darba devēju organizācijas un administratīvo pakalpojumu organizācijas.

Ieteicams: