Kāda ir OD praktiķa loma?
Kāda ir OD praktiķa loma?

Video: Kāda ir OD praktiķa loma?

Video: Kāda ir OD praktiķa loma?
Video: #2 Kāda loma Tev ir Latvijā? / Какая роль у Тебя в Латвии? 2024, Novembris
Anonim

Organizāciju attīstības praktiķi ir cilvēki, kuriem ir uzticēts darbs, lai veiktu plānoto pārmaiņu procesu organizācijā. Tie ir cilvēki, kuriem ir galvenā atbildība par attīstību un organizācijas mēroga efektivitātes nodrošināšanu, izaicinot un mainot pašreizējo praksi.

Tātad, kas ir OD prasmes?

The Organizācijas attīstība Tīklā ir norādīta 141 efektīva kompetence OD praktizējošiem speciālistiem, kas iedalīti kategorijās, tostarp datu vākšana, novērtēšana, diagnoze, atgriezeniskā saite, plānošana, iejaukšanās, novērtēšana, pēcpārbaude, mārketings un jaunu klientu uzņemšana, pašapziņa un starppersonu saziņa. prasmes.

Turklāt, kādas prasmes ir nepieciešamas OD ārstam veselības aprūpes vidē? Organizācijas pāreju un transformāciju vadīšana prasa arī izcilas starppersonu prasmes.

  • Komunikācija. Labas starppersonu prasmes ļauj OD praktiķim efektīvi sazināties un veidot attiecības.
  • Konfliktu risināšana.
  • Komandas vadība.
  • Deleģēšana.

Kā šādā veidā izvēlēties OD praktizētāju?

  1. Veidojiet stabilas starppersonu attiecības.
  2. Koncentrēšanās pakāpe uz problēmu.
  3. OD praktiķa prasmes saistībā ar problēmu.
  4. Pastāvošais, ko OD praktizētājs skaidri informē par savu lomu un ieguldījumu, un.
  5. Vai praktizējošais ārsts pieder profesionālai asociācijai.

Kāda ir konsultanta loma organizācijā?

Loma no Konsultants . The konsultanta primārs lomu ir palīdzēt jums organizācija ar noteiktām jūsu iekļautības darba jomām. Kamēr konsultants var darboties kā izglītotājs, dziļāku pārmaiņu katalizators, resurss vai veicinātājs, procesa vadība paliek jūsu ziņā. organizācija.

Ieteicams: