Veidojot komandas prasmju kopumu. Kāda prasmju kopa ir E formas cilvēkam?
Veidojot komandas prasmju kopumu. Kāda prasmju kopa ir E formas cilvēkam?

Video: Veidojot komandas prasmju kopumu. Kāda prasmju kopa ir E formas cilvēkam?

Video: Veidojot komandas prasmju kopumu. Kāda prasmju kopa ir E formas cilvēkam?
Video: 30 глупых вопросов CEO [Карьера в IT] 2024, Novembris
Anonim

“ E - Veidots Cilvēki” ir kombinācija 4- E's ”: pieredze un zināšanas, izpēte un izpilde. Pēdējās divas iezīmes - izpēte un izpilde - ir patiešām nepieciešamas pašreizējā un nākotnes ekonomikā. Izpēte = zinātkāre. Inovācijas un radoša problēmu risināšana ir saistīta ar cilvēka “ziņkārības koeficientu” (CQ).

Ko šeit nozīmē būt T veidam?

A T - formas darbinieks cilvēkresursu kontekstā ir indivīds, kuram ir dziļas zināšanas un prasmes noteiktā specializācijas jomā, kā arī vēlme un spēja veidot saikni starp disciplīnām.

Pēc tam jautājums ir, kā iegūt T formu? Kā kļūt par T veida cilvēku

  1. 0 – Jūs nezināt (gandrīz) neko, izņemot apgabala nosaukumu. Jūs vēlaties to apgūt, bet neesat to praktizējis vai mācījies.
  2. 1 – Jūs esat iesācējs.
  3. 2 - jūs esat progresīvs iesācējs.
  4. 3. Jūs tagad esat kompetents.
  5. 4 – Jūs esat prasmīgs.
  6. 5 – Jūs esat eksperts.

Kā arī, kāds ir lielākais mīnuss, organizējot komandas atbilstoši funkcijām?

Organizēšana ar Funkcijas komandas The liels trūkums Komponentu organizācijai ir acīmredzams: tas palēnina vērtību plūsmu. Lielākā daļa sistēmas Iespējas radīt atkarības, kurām nepieciešama sadarbība starp komponentiem komandas izveidot, izvietot un visbeidzot atbrīvot. Katrs komanda ir visas nepieciešamās prasmes, lai nodrošinātu a funkciju.

Kas ir Atshape inženierija?

Aplūkojot pašu burtu T, vertikālā josla uz T apzīmē zināšanu dziļumu vienā jomā. Būtībā T- formas inženierija nozīmē gan dziļumu, gan plašumu, kad runa ir par prasmēm, kas cilvēkam piemīt.

Ieteicams: