Video: Kāda ir minimālā nepilna laika stunda?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
A minimums no 20 stundas nedēļā ir izplatīta parādība, lai gan Amerikas Savienoto Valstu Darba statistikas biroja Ekonomikas ziņu izdevumā aprakstīts daļa - laiks darbinieki kā privātpersonas, kas strādā no viena līdz 34 gadiem stundas nedēļā. Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA), federālā alga un stunda likums, nedefinē pilnu- vai daļa - laiks nodarbinātība.
Vienkārši tā, cik stundas ir nepilna laika diena?
A daļa - laiks darbs ir nodarbinātības veids, kas nes mazāk stundas nedēļā nekā pilna- laiks darbs. Viņi strādā maiņās. Pārmaiņas bieži ir rotējošas. Darba ņēmēji tiek uzskatīti par daļa - laiks ja viņi parasti strādā mazāk par 30 stundas nedēļā.
Var arī jautāt, cik stundas nedēļā ir nepilna laika? A daļa - laiks darbinieks var strādāt mazāk par 35 stundas per nedēļā vai vienkārši varētu strādāt mazāk stundas nekā skaits stundas darba devējs uzskata par “pilnu laiks .” Daži daļa - laiks darbiniekiem var būt vienošanās ar darba devēju, ko viņi ievieš 20 stundas per nedēļā (kurš ir puse par to, kas parasti ir pilnīgs laiks darbs).
Attiecīgi, cik Austrālijā ir minimālās stundas nepilna laika darbam?
daļa - laiks darbinieki ir pieņemti darbā a minimums no 8 stundas un mazāk/mazāk par 38 parastajiem stundas nedēļā saraksta cikla laikā. Darba devējiem un darbiniekiem ir jāvienojas par minimums skaits stundas jāstrādā katru nedēļu, un laiks, kad darbinieks ir pieejams darbam.
Kādas ir minimālās stundas nepilna laika darbam?
daļa - laiks darbinieki strādā mazāk par 38 stundas vidēji nedēļā, bet parasti strādā regulāri stundas katru nedēļu. Viņiem ir tiesības uz tādiem pašiem pabalstiem kā pilna laiks darbinieku, bet proporcionāli.
Ieteicams:
Cik slimības dienas saņem nepilna laika darbinieki?
Darbinieki, tostarp nepilna laika un pagaidu darbinieki, nopelnīs vismaz vienu apmaksāta atvaļinājuma stundu par katrām 30 nostrādātajām stundām. Darba devējs var ierobežot apmaksātā slimības atvaļinājuma apmēru, ko darbinieks var izmantot viena gada laikā, līdz 24 stundām vai trim dienām
Kā oficiālajā bezdarba līmeņa aprēķinā tiek ņemti vērā nepilna laika darbinieki?
Par nodarbinātiem tiek uzskatīti tie, kuri strādā pagaidu, nepilna laika vai pilnas slodzes darbu, kā arī tie, kuri veic vismaz 15 stundas neapmaksātu ģimenes darbu. Lai aprēķinātu bezdarba līmeni, bezdarbnieku skaitu dala ar darbaspēka skaitu, ko veido visi nodarbinātie un bezdarbnieki
Vai nepilna laika darbinieki tiek ieskaitīti darbaspēkā?
DAĻAS slodzes strādnieki: lai gan nepilna laika strādniekiem oficiāli ir darbs un viņi tiek oficiāli iekļauti kategorijā “nodarbinātie”, aprēķinot oficiālo bezdarba līmeni, viņu darbaspēka resursi patiesībā ir tikai daļēji bezdarbnieki
Vai nepilna darba laika darbinieki saņem apmaksātu slimības laiku?
Likums par taisnīgām algām un veselības aprūpes ģimenēm nosaka, ka pilna laika, nepilna laika un sezonas darbiniekiem tiek piešķirts apmaksāts slimības atvaļinājums. Strādnieki nopelnīs vienu atvaļinājuma stundu par katrām 30 nostrādātajām stundām. Darba devējiem ar 15 vai mazāk darbiniekiem katru gadu jānodrošina 24 stundu apmaksāts slimības atvaļinājums
Vai nepilna laika darbinieki saņem apmaksātas slimības dienas?
Tāpēc nepilnas slodzes darbinieks, kurš strādā vidēji divarpus dienas nedēļā, saņemtu piecas slimības atvaļinājuma dienas. Tomēr darbiniekiem nav tiesību uz uzkrāto personīgo atvaļinājumu, kas tiek izmaksāts pēc darba attiecību pārtraukšanas, ja vien tas nav noteikts viņu darba līgumā, apbalvojumā vai uzņēmuma līgumā