Satura rādītājs:
Video: Kāpēc Magnēts lūdz veselības aprūpes organizācijām definēt savu filozofiju?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
The Magnēts Atpazīšanas programma® tika izstrādāta, lai atpazītu veselības aprūpes organizācijām kas pārveido viņu darba vidi, lai radītu kultūru, kas novērtē izcilību māsu jomā aprūpe un profesionālā prakse un kas parāda spēju piesaistīt un noturēt profesionālas medmāsas.
Turklāt kādas ir 5 magnēta modeļa sastāvdaļas?
Saturs atbilst pieciem magnētu modeļa komponentiem
- Magnēta komponents 1: Transformācijas vadība.
- Magnēta komponents 2: Strukturāla pilnvarošana.
- Magnēta komponents 3: izcila profesionālā prakse.
- Magnēta komponents 4: jaunas zināšanas, inovācijas, uzlabojumi.
- Magnēta komponents 5: empīriskie kvalitātes rezultāti.
Zināt arī, kāpēc magnēta apzīmējums ir svarīgs? Mērķis magnēta statuss ir atzīt veselības aprūpes organizācijas, kas nodrošina izcilību māsu jomā, māsu personāla izaugsmi un attīstību, kā arī vidi, kas atbalsta profesionālu māsu praksi. Šī apzīmējums veicina pozitīvu darba vidi un lepnuma sajūtu medmāsu vidū.
Var arī jautāt, kas ir magnēta organizācija?
Izstrādāts American Nurses Credentialing Center (ANCC), Magnēts slimnīcas programma sniedz veselības aprūpi organizācijām iespēja izpildīt izcilības standartus 35 jomās, kas saistītas ar viņu piedāvātās aprūpes kvalitāti.
Kāds ir nepieciešams magnēta statuss?
Sasniegt Magnēta statuss , slimnīcām ir jāpierāda augsts izcilības standarts piecās jomās: Pārveidojoša vadība: pacientu un personāla atbalsts un aizstāvēšana, kā arī spēcīgi māsu vadītāji visos līmeņos. Empīriskie rezultāti: sabiedrības, pacienta, darbaspēka un organizācijas rezultātu uzsvēršana.
Ieteicams:
Kāpēc veselības aprūpes tirgus atšķiras no tradicionālā konkurences tirgus?
Šķēršļi ienākšanai tirgū. Nosacījumi, kādos tiek nodrošināta veselības aprūpe, atšķiras no ideālas konkurences tirgus modeļa. Pēdējais pieņem, ka piegādātājam ir brīva ienākšana tirgū, savukārt iekļūšanu veselības aprūpes tirgū ierobežo licencēšana un speciālā izglītība/apmācība
Kāpēc organizācijas shēma ir svarīga veselības aprūpes organizācijai?
Organizatoriskās struktūras nozīme medicīnas praksē. Organizācijas shēma nodrošina atskaites punktu un uzlabo sakaru plūsmu un virzienu. Tas ļauj cilvēkiem redzēt, kā viņi iekļaujas kopējā attēlā, palielina efektivitāti un saglabā līdzsvaru praksē
Kādi varētu būt galvenie procesi veselības aprūpes organizācijām?
Veselības aprūpes organizāciju galvenais process ir Fokuss uz pacientiem, pakalpojumi ir paredzēti, lai rūpētos par saviem pacientiem, lai novērtētu, vai veselības aprūpes organizācija darbojas efektīvi vai nav atkarīga no pacientu apmierinātības un to, kā tā atbilst viņu kopienas vajadzībām. apkalpo
Kāda ir atšķirība starp aprūpes koordināciju un aprūpes pārvaldību?
Aprūpes vadība savā pamatā ir vērsta uz intensīvu un epizodisku mijiedarbību; aprūpes koordinācija mēģina nodrošināt gareniskāku vai holistiskāku aprūpi. Katram no šiem uzdevumiem ir nepieciešams nedaudz atšķirīgs ieinteresēto personu kopums un savas unikālās veselības IT funkcionalitātes
Kāpēc tiesības un ētika ir svarīgas veselības aprūpes jomā?
Šeit ir daži iemesli, kāpēc medicīnas ētika jāuztver nopietni. Lai palīdzētu atrisināt strīdus starp ģimeni, pacientiem, ārstiem vai citām pusēm. Bieži vien iesaistītās puses darbojas tikai emociju dēļ, kas apgrūtina loģiska un taisnīga lēmuma pieņemšanu. Ētika pievieno vēl vienu dimensiju, kas palīdz pieņemt lēmumus