Kas ir vertikālā darba iekraušana?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Vertikālā darba ielāde ir Hercberga lietotā terminoloģija, lai aprakstītu savus principus, lai bagātinātu amatus un nodrošinātu darbiniekiem izaicinošāku darbu. Tas ir paredzēts kontrastam ar darbs paplašināšana, pazīstama arī kā horizontāla darba iekraušana , kas bieži ietver darbiniekiem vairāk darba, nemainot izaicinājuma līmeni.

Tāpat cilvēki jautā, kāds ir cits vertikālās darba ielādes nosaukums?

Kamēr darbs paplašināšanās tiek uzskatīta par horizontālu pārstrukturēšanas metodi, darbs bagātināšana ir a vertikāli pārstrukturēšanas metode, piešķirot darbiniekam papildu pilnvaras, autonomiju un kontroli pār to, kā darbs ir paveikts. Ko sauc arī par darbs uzlabošanu vai vertikāls darbs paplašināšana.

Var arī jautāt, kādi ir darba bagātināšanas paņēmieni?

• Rotēt darbus. Meklējiet iespējas ļaut saviem komandas locekļiem piedzīvot dažādas organizācijas daļas un apgūt jaunas prasmes.
• Apvienot uzdevumus.
• Nosakiet uz projektu vērstas darba vienības.
• Izveidojiet autonomas darba komandas.
• Paplašināt lēmumu pieņemšanu.
• Efektīvi izmantojiet atsauksmes.

Pēc tam rodas jautājums, kas ir darba bagātināšana ar piemēru?

Darba bagātināšana vajadzētu pakļaut darbiniekus dažādiem uzdevumiem, kas var palīdzēt paplašināt viņiem uzticēto uzdevumu loku darbs pienākumus. Priekš piemērs , noliktavas darbinieks, kura primārais darbs krājumu plaukti varētu arī palīdzēt apstrādāt ienākošos krājumus un aizpildīt pasūtījumu kvītis.

Kāda ir atšķirība starp darba rotāciju un darba paplašināšanu?

Darba vietu paplašināšana dara savādāk uzdevumus, nevis tikai vienu un to pašu visu laiku. Tas var ietvert vairāk pienākumu uzņemšanos un papildina personas dažādību darbs . Bieži tiek izmantota horizontāla iekraušana, kas cilvēkiem dod vairāk darbavietas lai to izdarītu, ir nepieciešams tāds pats prasmju līmenis. Darba rotācija ir kustība starp dažādiem darbiem.