Kā darbojas virsstundas, ja jums tiek maksāts reizi divās nedēļās?
Kā darbojas virsstundas, ja jums tiek maksāts reizi divās nedēļās?

Video: Kā darbojas virsstundas, ja jums tiek maksāts reizi divās nedēļās?

Video: Kā darbojas virsstundas, ja jums tiek maksāts reizi divās nedēļās?
Video: Overtime Pay 2024, Decembris
Anonim

Maksājums reizi divās nedēļās Periodi

Darbinieks var strādāt tikai 80 stundas iekšā maksāt periods, bet vēl jāmaksā virsstundas . Piemēram, ja darbinieks darbojas 45 stundas vienā nedēļā, bet tikai 35 nākamajā nedēļā (kopā 80 maksāt periods), viņi varētu joprojām ir tiesības uz 5 stundas no virsstundas (strādājis vairāk nekā 40 stundas pirmā nedēļa).

Bez tam, vai virsstundas ir nedēļā vai apmaksas periodā?

Virsstundas ir jebkurš laiks, kas vienā darba nedēļā nostrādāts vairāk nekā 40 stundas. Darba nedēļa ir septiņas dienas pēc kārtas. Jūsu darba devējs var izvēlēties jebkuru dienu nedēļas kā sākums no strādāt nedēļā , bet tas nevar svārstīties no nedēļā uz nedēļā . Virsstundas tiek aprēķināts uz a iknedēļas pamatā, ne vienmēr samaksas periods.

Tāpat, kā darbojas virsstundas, ja saņemat samaksu reizi divās nedēļās Teksasā? Prakse apmaksājot virsstundas tikai pēc 80 stundas iekšā divu nedēļu atalgojums periods ir nelikumīgs, jo katrai darba nedēļai jābūt atsevišķai. Darba devējiem, uz kuriem neattiecas atbrīvojums, tas ir jādara maksāt federālā minimālā alga un laiks un puse no parastās likmes maksāt par laiku, kas nostrādāts virs 40 stundas darba nedēļā.

Cilvēki arī jautā, kā tiek aprēķinātas virsstundas, ja tās tiek apmaksātas divas reizes mēnesī?

Federālais likums (Godīgu darba standartu likums) pieprasa virsstundas samaksa par laiku un puse no darbinieka parastās likmes par katru stundu virs 40 septiņu dienu darba nedēļā. Tātad tas nozīmē nē virsstundas vairāk nekā 80 stundas divās nedēļās vai 88 stundas vai 86,67 stundas pusgadā katru mēnesi periodā.

Kā aprēķināt virsstundas nedēļas nogalēs?

Virsstundas samaksa ir aprēķināts : Stundas algas likme x 1,5 x virsstundas nostrādātās stundas. Šeit ir piemērs kopējai samaksai darbiniekam, kurš strādāja 42 stundas darba nedēļā: Parastā darba samaksa x 40 stundas = Regulāra alga, plus. Regulāras algas likme x 1,5 x 2 stundas = Virsstundas samaksa, vienāds.

Ieteicams: