Kāda ir atšķirība starp segšanu un piespēli?
Kāda ir atšķirība starp segšanu un piespēli?

Video: Kāda ir atšķirība starp segšanu un piespēli?

Video: Kāda ir atšķirība starp segšanu un piespēli?
Video: Обыкновенные зомби. Как работает ложь (полный выпуск) 2024, Novembris
Anonim

Lielais atšķirība iekšā nosedzot un paejot ir saistīts ar to, ko cilvēki zina par jums. Kad cilvēks iesaistās garāmejot , lielākā daļa cilvēku nezina, turpretī, kad cilvēks iesaistās segšana , cilvēki zina, bet cilvēks to mazina.

Turklāt kāds ir caurlaides jēdziens?

Ejot garām (socioloģija) No Vikipēdijas, brīvās enciklopēdijas. Ejot garām ir personas spēja tikt uzskatītai par identitātes grupas vai kategorijas pārstāvi, kas atšķiras no tās pašas, kas var ietvert rases identitāti, etnisko piederību, kastu, sociālo šķiru, seksuālo orientāciju, dzimumu, reliģiju, vecumu un/vai invaliditātes statusu.

kā Kenji Jošino definē segumu? " Jošino ievieš jaunu terminu Amerikas sociālajā leksikā: " segšana ' ir jaunais 'gājiens', jaunais 'skapis. “Provokatīvs un ietekmējošs, Pārklājums izaicina mūs būt tikpat atvērtiem vienam pret otru kā Jošino ir vēlas būt kopā ar mums."

Arī zināt, kas aptver daudzveidību?

Lai izmantotu priekšrocības dažādība , darbinieki ar daudzveidīgs pārdzīvotajai pieredzei jājūtas iekļautai. Kad šie darbinieki samazina savu identitāti, uzņēmumi zaudē savu unikālo perspektīvu priekšrocības. Šī prakse, kas pazīstama kā segšana , ar kurām jāsaskaras, lai organizācijas sasniegtu iekļaušanu.

Kāpēc asimilācija notiek darba vietā?

Kopā ar asimilējošs jauni darbinieki biznesā, palīdzot viņiem sasniegt noteiktu komforta līmeni ar nodaļas kolēģiem vai strādāt komandas locekļi ir ļoti svarīgi. Asimilējot jauns darbinieks ātri iekļaujas savā komandā, palīdz komandai saglabāt konsekvenci strādāt.

Ieteicams: