Satura rādītājs:

Kādi ir galvenie uzņēmējdarbības rādītāji?
Kādi ir galvenie uzņēmējdarbības rādītāji?

Video: Kādi ir galvenie uzņēmējdarbības rādītāji?

Video: Kādi ir galvenie uzņēmējdarbības rādītāji?
Video: Uzņēmējdarbība Latgalē 2024, Novembris
Anonim

Tālāk mēs izpētīsim 12 populārus biznesa rādītājus, kas atspoguļo jūsu uzņēmuma darbības rezultātus un norāda uz izaugsmes kritumu

  • Pārdošanas ieņēmumi .
  • Neto peļņas norma.
  • Bruto peļņa .
  • Pārdošanas pieaugums no gada līdz šim.
  • Klientu piesaistīšanas izmaksas.
  • Klientu lojalitāte un noturēšana.
  • Neto veicinātāja rezultāts.
  • Kvalificēti potenciālie pirkumi mēnesī.

Kādi ir galvenie rādītāji?

Zināms arī kā a taustiņu veiktspējas indikators jeb KPI, a galvenā metrika ir statistika, kas pēc savas vērtības sniedz organizācijas vai nodaļas vispārējās veselības un snieguma mērauklu.

Turklāt kādi ir vissvarīgākie mārketinga rādītāji? Lūk, ko viņi teica.

  • 1) Kvalificēti potenciālie klienti. Daudzi uzņēmumi novērtē mārketinga kampaņas panākumus, izmantojot potenciālos pirkumus.
  • 2) Komentāru skaits.
  • 3) Koplietotā satura apjoms.
  • 4) Klienta iegādes izmaksas.
  • 5) Neto veicinātāja rādītājs.
  • 6) Vietnē pavadītais laiks.
  • 7) Ikmēneša periodiskie ieņēmumi.
  • 8) Reklāmguvumu līmenis.

Tāpat jāzina, kādi ir galvenie rādītāji, ko izmanto, lai novērtētu panākumus?

Šeit ir daži no labākajiem metrika panākumu mērīšanai.

Kādi rādītāji jāizmanto, lai novērtētu panākumus?

  • Reklāmguvumi. Sāksim ar acīmredzamāko.
  • IA/RTA.
  • Reklāmguvumu līmenis.
  • Atlēcienu līmenis.
  • Klientu apmierinātība.
  • Apmeklējumi/sesijas.

Kādi ir veiktspējas metrikas piemēri?

15 Veiktspējas metrikas piemēri

  • Ieņēmumi uz vienu darbinieku. Uzņēmuma kopējie ieņēmumi dalīti ar darbinieku skaitu.
  • Rentabilitāte. Izmaksas par rezultātu, ko panākusi organizācija.
  • Produktivitāte. Izlaides apjoms vienā darba stundā.
  • Efektivitāte. Izejas apjoms uz ievades vienību.
  • Apgrozījuma laiks.
  • Kvalitāte.
  • Budžeta dispersija.
  • Klientu apmierinātība.

Ieteicams: