Satura rādītājs:
Video: Kādi ir likumi par izbeigšanu?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Saskaņā ar federālo likumu tas ir nelikumīgi izbeigt darba ņēmēji viņu vecuma, rases, reliģijas, dzimuma, nacionālās izcelsmes vai invaliditātes dēļ, kas neietekmē viņu darba rezultātus. Dažās valstīs tiek pievienoti citi ierobežojumi, piemēram, daudzos štatos jūs nevarat atlaist kādu personu seksuālās izvēles dēļ.
Kādas šajā sakarā ir izbeigšanas tiesības?
Līgums izbeigšanas tiesības bieži ir atrodami līguma noteikumos, kas ļauj pusei izbeigt vienošanos “cēloņa” (vainas dēļ) vai bez iemesla (bez vainas). Cēloņus bieži vien nosaka puses - piemēram, vienas puses bankrots varētu būt pamatots iemesls meklēt izbeigšanu no līguma.
Kā arī legāli atlaist darbinieku?
- Izplatiet darbinieka rokasgrāmatu.
- Dokumentu pārkāpumi.
- Ieviest disciplināro politiku.
- Izpētiet pirms izbeigšanas.
- Ziniet likumu.
- Paziņojiet darbiniekam.
- Rīkojieties ar izbeigšanu ar cieņu.
- Esiet īss un precīzs.
Ziniet arī, kuras valstis pieprasa izbeigšanas vēstuli?
Federāli un lielākajā daļā valstu izbeigšanas vēstule nav juridiski nepieciešama. Dažās valstīs, patlaban ieskaitot Arizona , Kalifornija , Ilinoisa un Ņūdžersija , rakstiski paziņojumi par izbeigšanu ir nepieciešami likumā. Dažās no šīm valstīm ir īpašas veidnes, kuras darba devējiem jāizmanto vēstulei.
Kādi ir izbeigšanas veidi?
Ir divi galvenie izbeigšanas veidi: brīvprātīga (nožēlots vai nenožēlots) un piespiedu izbeigšana:
- Piespiedu kārtā: uzņēmums nolemj izbeigt darba attiecības; atlaists vai atlaists.
- Brīvprātīgs (nožēlojams vai nenožēlojams): darbinieks izvēlas pārtraukt darbu; atkāpšanās.
Ieteicams:
Kādi ir pretmonopola likumi sportā?
Pretmonopola darba tiesību jautājumi sportā. Pretmonopola terminu lieto, lai aprakstītu jebkuru līgumu vai sazvērestību, kas nelikumīgi ierobežo tirdzniecību un veicina pret konkurenci vērstu uzvedību
Kāpēc ir nepieciešami vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likumi?
Iespējams, ka vissvarīgākā Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijas loma ir federālo likumu izpilde attiecībā uz nediskrimināciju darba vietā. Šie likumi novērš darba devēju diskrimināciju etniskās piederības, reliģiskās piederības, dzimuma un seksuālās orientācijas, dzimuma un citu faktoru dēļ
Vai likumi par apmelošanu attiecas uz sabiedrībā zināmām personām?
Saistībā ar neslavas celšanu (neslavas celšanu un apmelošanu), kā arī privātuma aizskaršanu publiska persona nevar gūt panākumus tiesas prāvā par nepareiziem kaitīgiem apgalvojumiem Amerikas Savienotajās Valstīs, ja vien nav pierādījumu, ka rakstnieks vai izdevējs rīkojies patiesi ļauni, zinot nepatiesība vai neapdomīga neievērošana
Kādi likumi radās no Triangle Shirtwaist ugunsgrēka?
Nacionālajā skandālā, kas sekoja ugunsgrēkam Triangle kreklu jostasvietā, un skaļiem aicinājumiem pēc pārmaiņām, Ņujorkas štatā tika pieņemti daudzi no pirmajiem nozīmīgajiem darbinieku aizsardzības likumiem. Traģēdijas rezultātā tika pieņemti tiesību akti par ugunsgrēku novēršanu, rūpnīcu pārbaudes likumi un Starptautiskā sieviešu apģērbu strādnieku savienība
Vai kā darbuzņēmējs varat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu?
Ja jūs patiešām esat neatkarīgs darbuzņēmējs, jūs nevarat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu. Jebkuri tiesiskās aizsardzības līdzekļi, kas jums varētu būt, būtu aprobežoti ar līguma laušanu, ja uzņēmums ir pārkāpis līguma noteikumus, kas tam bija ar jums