Vai kā darbuzņēmējs varat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu?
Vai kā darbuzņēmējs varat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu?

Video: Vai kā darbuzņēmējs varat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu?

Video: Vai kā darbuzņēmējs varat iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu?
Video: Prāta Vētra Kā jau svētdienās 2024, Maijs
Anonim

Ja tu ir patiesi neatkarīgi darbuzņēmējs , tu nevar iesūdzēt tiesā par nelikumīgu izbeigšanu . Jebkuri tiesiskās aizsardzības līdzekļi tu var būt būtu aprobežojas ar līguma laušanu, ja uzņēmums ir pārkāpis līguma noteikumus, ar kuriem tas bija noslēgts tu

Vai šajā sakarā neatkarīgs darbuzņēmējs var pieprasīt nelikumīgu atlaišanu?

Gadījumā, ja a nelikumīga atlaišana , darbiniekiem ir tiesības uz saprātīgu brīdinājumu, kamēr neatkarīgi darbuzņēmēji nav. Tomēr arvien vairāk nelikumīgas atlaišanas prasības tiek iesniegti t.s neatkarīgi darbuzņēmēji kuri nav algu sarakstā, tomēr sniedz pakalpojumus, kas salīdzināmi ar darbinieka pakalpojumiem.

Pēc tam rodas jautājums, vai jūs varat iesūdzēt tiesā par atlaišanu bez iemesla? Gandrīz visi ASV darbinieki ir darbinieki pēc vēlēšanās. Šis lielais vairums amerikāņu darbinieku var būt atlaists gandrīz jebkuram iemesls , ja vien tas nav diskriminējošs. Tomēr, ja tu aizdomas, ka tu bija atlaists pamatojoties uz diskrimināciju vai atriebību, tu varbūt var iesūdzēt par nelikumīgu izbeigšanu.

Pēc tam rodas jautājums, kas ir uzskatāms par nelikumīgu izbeigšanu?

Nepareiza izbeigšana . Būt nepareizi pārtraukta ir jāatlaiž nelikumīga iemesla dēļ, kas var būt saistīts ar federālo pretdiskriminācijas likumu vai līguma pārkāpumu. Piemēram, darbinieku nevar atlaist viņas rases, dzimuma, etniskās izcelsmes, reliģijas vai invaliditātes dēļ.

Vai neatkarīgs darbuzņēmējs var iesūdzēt tiesā par naidīgu darba vidi?

Saskaņā ar 1981. gada pantu, an neatkarīgs darbuzņēmējs var droši vien iesūdzēt priekš naidīga darba vide . Pati daba an neatkarīgs darbuzņēmējs pēc būtības nozīmē, ka indivīdam ir kontrole pār savu darba vide - brīvs no darba devēja kontroles.

Ieteicams: