Satura rādītājs:

Kādi ir divi galvenie darbaspēka dažādības veidi?
Kādi ir divi galvenie darbaspēka dažādības veidi?

Video: Kādi ir divi galvenie darbaspēka dažādības veidi?

Video: Kādi ir divi galvenie darbaspēka dažādības veidi?
Video: Erasmus+ Info dienas 2022: Jauniešu apmaiņas projekti 2024, Novembris
Anonim

Kādas ir divas galvenās darbaspēka daudzveidības formas ? The divas galvenās darbaspēka daudzveidības formas ir etniskās piederības un individuālās atšķirības. Šīs demogrāfiskās iezīmes nosaka faktorus, kas ietver dažādība ASV darbaspēks . Etniskā piederība attiecas uz indivīdu rasi un etnisko izcelsmi.

Pēc tam var arī jautāt, kādas ir darbaspēka daudzveidības formas?

Darba vietas daudzveidība izpaužas dažādos veidos: rase un etniskā piederība, vecums un paaudze, dzimums un dzimums identitāte, seksuālā orientācija, reliģiskā un garīgā pārliecība, invaliditāte un daudz kas cits.

Turklāt, kādas ir svarīgas darba vietas daudzveidības dimensijas? The izmēri no dažādība ietver dzimumu, reliģisko pārliecību, rasi, karastāvokli, etnisko piederību, vecāku statusu, vecumu, izglītību, fiziskās un garīgās spējas, ienākumus, seksuālo orientāciju, nodarbošanos, valodu, ģeogrāfisko atrašanās vietu un daudzas citas sastāvdaļas.

Turklāt, kādi ir dažādības dažādie veidi?

Šeit ir saraksts ar dažādiem darba vietas dažādības veidiem:

  • Kultūras daudzveidība.
  • Rasu daudzveidība.
  • Reliģiskā daudzveidība.
  • Vecuma daudzveidība.
  • Dzimums / dzimumu daudzveidība.
  • Seksuālā orientācija.
  • Invaliditāte.

Kurš ir labākais dažādības piemērs darba vietā?

Atbilde: Daudzveidība plkst strādāt var būt portrets dažādos scenārijos. Paļaujoties uz dažāda vecuma un etniskās piederības cilvēkiem vai ļaujot cilvēkiem ar invaliditāti kļūt par daļu no strādāt rāmis ir viens piemērs . Bet dažādība neaprobežojas tikai ar darbinieku fiziskajām īpašībām.

Ieteicams: