Satura rādītājs:

Kas ir augstas veiktspējas kultūra?
Kas ir augstas veiktspējas kultūra?

Video: Kas ir augstas veiktspējas kultūra?

Video: Kas ir augstas veiktspējas kultūra?
Video: Izraēla | Mirusī jūra 2024, Maijs
Anonim

Amerikāņu pētniecības un konsultāciju firma Gartner definē a augsts - uzstāšanās kultūra kā "fizisku vai virtuālu vidi, kas izstrādāta, lai padarītu darbiniekus pēc iespējas efektīvākus biznesa mērķu atbalstīšanā un vērtības nodrošināšanā."

Kas attiecīgi ir uzstāšanās kultūra?

IZVEIDOT A IZRĀDES KULTŪRA . Kultūra ir iemācītie pieņēmumi, uz kuriem cilvēki pamato savu ikdienas uzvedību, "…kā mēs šeit darām lietas." Kultūra virza organizāciju, tās darbības un rezultātus. Tas nosaka, kā darbinieki domā, rīkojas un jūtas. Tā ir uzņēmuma “operētājsistēma”, organizācijas DNS.

Pēc tam rodas jautājums, kāpēc augstas veiktspējas kultūra ir svarīga? Tas ne tikai vairo lojalitāti un atbildību visā organizācijā, bet arī iedvesmo darbiniekus būt pēc iespējas labākiem. Izveidojot a kultūru pamatojoties uz atbildību, pārredzamību un spēcīgām kultūras vērtībām, var nodrošināt uzņēmumiem konkurētspējas priekšrocības un attīstīt a augsts - uzstāšanās kultūra.

Tātad, kas ir augstas veiktspējas kultūra?

Citiem vārdiem sakot, tas ir a kultūru kas vada a augsts - sniegumu organizācija, kas saskaņā ar Cornell ILR School ir uzņēmums, kas sasniedz labākus finansiālos un nefinansiālos rezultātus (piemēram, klientu apmierinātību, darbinieku noturēšanu utt.) nekā tā vienaudžiem ilgākā laika periodā.

Kā jūs veidojat augstas veiktspējas kultūru?

Augstas veiktspējas kultūras īpašības

  1. Apņemieties mainīt domāšanas veidu. Viss sākas ar domāšanas veida maiņu.
  2. Zema darbinieku mainība.
  3. Komandas dublēšana.
  4. Dodiet cilvēkiem iespēju pieņemt lēmumus.
  5. Atbildības sajūta.
  6. Stratēģija nepārtrauktai uzlabošanai.
  7. Noskaidrojiet vērtības un paziņojiet tās katru dienu.
  8. Nostipriniet pozitīvu uzvedību.

Ieteicams: