Satura rādītājs:

Kāda ir pretestības zīme?
Kāda ir pretestības zīme?

Video: Kāda ir pretestības zīme?

Video: Kāda ir pretestības zīme?
Video: Dzej i Brena - Nisam ja mali - (Official Video) 2024, Novembris
Anonim

Mērvienība: elektriskā pretestība

Ņemot to vērā, kā jūs identificējat pretestību?

Pretestība parasti parādās tipiski, bet ne labi atzīta veidos. Kad tiek paziņotas izmaiņas, jūs varat redzēt dusmu, aizkaitinājuma un neapmierinātības pazīmes. Cilvēki var šķist apmulsuši un nespēj saprast, kas tiek jautāts. Parādīsies ātra kritika, sākot no vieglas līdz intensīvai.

Papildus iepriekš minētajam, kas ir pretestības maiņa? Definīcija. Pretestība uz mainīt ir darbība, ko veic indivīdi un grupas, kad viņi uztver, ka a mainīt kas notiek kā drauds viņiem. Atslēgas vārdi šeit ir “uztvert” un “apdraudēt”. Draudim nav jābūt reāliem vai lieliem pretestība rasties.

Ziniet arī, kādas ir dažas pazīmes, kas liecina, ka darbinieki pretojas pārmaiņām?

8 Pārmaiņu pretestības pazīmes

  • Izvairīšanās no jauniem uzdevumiem.
  • Neierašanās.
  • Produktivitātes samazināšana.
  • Slikta komunikācija.
  • Pieņemšanas trūkums jaunam procesam.
  • Zema morāle.
  • Lēmuma paralīze.
  • Sūdzības un tenkas.

Kā tiekat galā ar pretestību?

Kā pārvarēt pretestību un efektīvi īstenot pārmaiņas

  1. Pārvarēt opozīciju. Neatkarīgi no tā, cik labi uzņēmumi pārvalda izmaiņas, vienmēr būs pretestība.
  2. Efektīvi iesaistiet darbiniekus. Klausies, klausies, klausies.
  3. Ieviesiet izmaiņas vairākos posmos.
  4. Efektīvi paziņojiet par izmaiņām.

Ieteicams: