Satura rādītājs:
Video: Kā darbojas LMX teorija?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
Teorija . Mērķis LMX teorija ir izskaidrot līderības ietekmi uz dalībniekiem, komandām un organizācijām. LMX teorija apgalvo, ka vadītāji darīt neizturēties pret katru padoto vienādi. The strādāt - Šo padoto attieksme un uzvedība ir atkarīga no tā, kā pret viņiem izturas viņu vadītājs.
Saistībā ar to, kā jūs izmantojat LMX teoriju?
Sekotājiem, piesakoties jēdzieni LMX teorija ir viegli: pieskaņojieties vadītājam, veiciet papildu uzdevumus un gaidiet pozitīvus rezultātus. Līderiem, LMX piedāvā lielāku izaicinājumu, jo, lai jūsu komanda būtu pēc iespējas produktīvāka, būs jāatrod veidi, kā ārpus grupas dalībniekus pārvērst par grupas dalībniekiem.
Zināt arī, kurš nāca klajā ar LMX teoriju? Trejs Lūiss, Ivory Cohens un Sidneja Vašingtona. Līdera-locekļa apmaiņas teorija koncentrējas uz attiecībām starp vadītājiem un darbiniekiem par to, kā viņiem vajadzētu mijiedarboties vienam ar otru, lai sasniegtu veiksmīgu darba vidi. Teorija bija gadā izveidots 70. gadu beigās pētnieki Džordžs B.
Tātad, kāda ir LMX teorijas stiprā puse?
LMX teorijas stiprās puses LMX teorija ir ārkārtējs teoriju par vadību atšķirībā no citiem teorijas , tā koncentrējas un runā par konkrētām attiecībām starp vadītāju un katru padoto. Komunikācija ir līdzeklis, ar kura palīdzību vadītāji un padotie attīstās, aug un uztur izdevīgu apmaiņu.
Kā var uzlabot Leader biedru apmaiņu?
Lai to izdarītu, veiciet tālāk norādītās darbības
- Identificējiet savu ārgrupu. Iespējams, jūs zināt, kas jau ir jūsu ārpusgrupā.
- Atjaunojiet attiecības. Ir svarīgi, lai jūs kā vadītājs pieliktu saprātīgas pūles, lai atjaunotu attiecības ar ārpusgrupas komandas locekļiem.
- Nodrošiniet apmācības un attīstības iespējas.
Ieteicams:
Kā darbojas HRIS sistēmas?
Cilvēkresursu informācijas sistēma (HRIS) ir programmatūra vai tiešsaistes risinājums datu ievadīšanai, datu izsekošanai un datu informācijas vajadzībām uzņēmuma cilvēkresursu, algas, vadības un grāmatvedības funkcijās. Rūpīgi izvēlieties savu HRIS, pamatojoties uz jūsu uzņēmumā nepieciešamajām iespējām
Cik valstīs Disney darbojas?
Mūsu misija Walt Disney Company EMEA ir fiziska klātbūtne 30 valstīs, kurās strādā vairāk nekā 5000 cilvēku (Parīzes Disnejlendā strādā vēl 16 000 cilvēku); tās kanāli sasniedz bērnus un ģimenes 133 valstīs
Kas ir LMX teorijas stiprā puse?
LMX teorijas stiprās puses LMX teorija ir izcila līderības teorija, jo atšķirībā no citām teorijām tā koncentrējas un runā par specifiskām attiecībām starp vadītāju un katru padoto. Komunikācija ir līdzeklis, ar kura palīdzību vadītāji un padotie attīstās, aug un uztur izdevīgu apmaiņu
Kā darbojas absolūtās priekšrocības teorija?
Absolūtā priekšrocība: ekonomikā absolūtās priekšrocības princips attiecas uz puses (fiziskas personas, uzņēmuma vai valsts) spēju ražot vairāk preces vai pakalpojuma nekā konkurenti, izmantojot tādu pašu resursu daudzumu
Vai Betijas Neimanas teorija ir grandioza teorija?
Neumana sistēmu modelis ir aprūpes teorija, kas balstās uz indivīda attiecībām ar stresu, reakciju uz to un atjaunošanas faktoriem, kam ir dinamisks raksturs. Teoriju izstrādāja Betija Neimana, kopienas veselības māsa, profesore un konsultante