Kāda ir atšķirība starp konfigurācijas pārvaldību un izmaiņu pārvaldību?
Kāda ir atšķirība starp konfigurācijas pārvaldību un izmaiņu pārvaldību?

Video: Kāda ir atšķirība starp konfigurācijas pārvaldību un izmaiņu pārvaldību?

Video: Kāda ir atšķirība starp konfigurācijas pārvaldību un izmaiņu pārvaldību?
Video: JavaScript Основы для Начинающих - Полный Курс за 6 часов [2020] 2024, Decembris
Anonim

The Atšķirība starp pārmaiņu vadību un Konfigurācijas pārvaldība Sistēmas. Galvenais atšķirība starp uz pārmaiņu vadība un konfigurācijas pārvaldība sistēmas ir tādas pārmaiņu vadība nodarbojas ar procesu, plāniem un bāzes līnijām, kamēr konfigurācijas pārvaldība nodarbojas ar produkta specifikācijām.

Līdzīgi tiek jautāts, kāpēc ir nepieciešama konfigurācijas pārvaldība un izmaiņas?

Konfigurācijas pārvaldība nodarbojas ar konfigurējamo vienumu identifikāciju, apkopi, statusa ziņošanu un pārbaudi pārmaiņu vadība nodarbojas ar identificēšanu, ietekmes analīzi, dokumentēšanu un apstiprināšanu vai noraidīšanu mainīt pieprasījumus. Visi konfigurējamie vienumi tiek izveidoti, pirms tos var mainīt.

Kā arī izmaiņu kontrolē tiek izmantota konfigurācijas pārvaldība? Konfigurācijas vadība uzrunā vadība no produkta (vai projekta nodevumiem), turpretim Mainīt kontroli uzrunā vadība no projekta. Konfigurācijas vadība pārvalda izmaiņas līdz produkta bāzes līnijai, savukārt Mainīt vadību pārvalda izmaiņas līdz projekta bāzes stāvoklim.

Kā arī zināt, ko nozīmē konfigurācijas pārvaldība?

Konfigurācijas pārvaldība (CM) ir sistēmu inženierijas process, lai noteiktu un uzturētu produkta veiktspējas, funkcionālo un fizisko īpašību atbilstību tā prasībām, dizainu un darbības informāciju visā tā kalpošanas laikā.

Kāda ir atšķirība starp pārmaiņu vadību un projektu vadību, paskaidrojiet sīkāk ar piemēriem?

Tā kā tā kā projektu vadība koncentrējas uz procesiem un darbībām, kas nepieciešamas, lai pabeigtu a projekts (piemēram, jauna programmatūras lietojumprogramma), pārmaiņu vadība koncentrējas uz cilvēkiem, kurus skar šie projekti (vai citi izmaiņas organizācijas ietvaros).

Ieteicams: